鳴謝
序
引言
第一部分將產品創(chuàng)新與社會關注結合起來
內容介紹
第一章佛蒙特國民銀行的社會承責銀行基金：社區(qū)貸款的豐厚回報
第二章岡恩·戴恩哈特與漢娜·安德森公司：回收服裝的同時樹立顧客忠誠度
第三章滿足健在者需求的保誠保險公司：給予在世者的死亡保險賠償金
第二部分市中心貧民區(qū)的成功商業(yè)
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第四章馬里奧·J·安托西和美國儲蓄銀行：孕育美國夢
第五章菲納斯特超市：最佳街區(qū)超市
第六章雷切爾·哈布克和她的公交車公司：一家小校車公司所能做的事
第七章盧·克勞斯和他的國民支付網公司：“不進銀行”的轉換方式
第三部分美國社會的多樣性
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第八章內陸鋼鐵公司的公平機會：5位經理怎樣轉變一家企業(yè)的文化
第九章斯坦公司的朱莉姬·斯塔奇：克服芝加哥建筑行業(yè)的性別障礙
第十章芭芭拉·B·羅伯茲和FPG國際公司：圖片的力量
第十一章Dto國際公司：處理工作場所的艾滋病問題
第四部分盡員工之所能
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第十二章杰克·斯達克和斯普林菲爾德再制造公司：當工人們做起數字游戲時
第十三章里克·瑟平和家庭保健服務合作社：告別救濟，步人董事會
第十四章哈爾·羅森布拉斯和羅森布拉斯國際公司：顧客第二，雇員第—
第十五章霍華德·舒爾茨和星巴克咖啡公司：視雇員為合伙人
第十六章費爾一普羅公司的工作、生活計劃：兼顧家庭的工作場所寫照
第五部分企業(yè)公民的回報
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第十七章朱迪·維克斯和白狗咖啡屋：請準備一張能容納60億人的餐桌！
第十八章本和杰里家庭制造公司的蓋爾·梅維爾：冰淇淋公司的綠色化進程
第十九章通用塑料公司的“利益共享”計劃：在重建社區(qū)的同時培養(yǎng)雇員對企業(yè)的忠誠感
第二十章默克公司：為第三世界開發(fā)特效藥的尷尬
第六部分不同凡響的企業(yè)家傳記
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第二十一章J·歐文·米勒：公仆式領導的成效
第二十二章詹姆斯·W·勞茲：為美國的城市注人尊嚴和歡樂
第二十三章弗蘭克·斯坦頓：最廣播系統(tǒng)的締造者
第二十四章列維·施特勞斯公司的哈斯家族：憑借價值觀念屹立于全球市場的企業(yè)
第二十五章施樂公司：實干的理想主義者
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