人力資源考評(píng)系統(tǒng)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	廖泉文主編
出版社：	山東人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源開(kāi)發(fā)與管理叢書
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787209025393	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	556頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全書共分五篇二十四章，第一篇是考評(píng)總論，對(duì)企業(yè)考評(píng)人員的培訓(xùn)。第二篇比較研究了美國(guó)、日本、歐洲各國(guó)和新加坡等若干國(guó)家人事考評(píng)的特點(diǎn)和辦法。第三篇研究人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)。第四篇研究人員的業(yè)績(jī)考評(píng)。第五篇研究崗位評(píng)價(jià)。全書對(duì)人力資源考評(píng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)作了詳細(xì)的分析，本書提出的考評(píng)指標(biāo)的設(shè)立和權(quán)重的確定有不少創(chuàng)新的見(jiàn)解。