本書是以權力因素與非權力因素為主線，展開對領導者為什么不能成功地領導的分析。全書分為三部分。第一部分主要是對一些基本范疇進行界定，并對領導機制進行探索。對一些基本概念加以界定，是一項比較繁瑣然而又是意義十分重大的工作，它為整個研究奠定基礎。出于一些爭論比較大、分歧比較多的概念，作者將盡量吸收眾家之長，同時又必須與現實相連，避免為概念而概念的玄虛之談。在領導機制的探索中，作者堅持認為，雖然在具體的領導活動中每個人的領導方式各不相同，但基本步驟應是有規(guī)律可尋的，只不過具體領導過程重點有所不同。當然，領導過程的每一步都很重要，任何一步的失誤，都有可能導致領導的失效。第二部分主要分析領導失效的權力誘因。雖然在領導與權力的關系問題上學術界存在巨大的分歧，但領導必須以權力為基礎是不容置疑的事實，本書全面闡述權力的不源，權力的類型，各種類型的權力對領導失效的影響等。第三部分主要分析領導失效的非權力誘因，這是現代領導科學探索的重要區(qū)域，作者也用很大的篇幅進行闡述，它包括領導能力與素質、領導關系、領導文化、信息、組織結構等。在各部分的研究中，作者將盡量客觀和全面地介紹學術界關于這些問題研究的觀點，并引用一些具體案例進行分析。對于引用他人的研究成果，盡量寫明出處。有些未寫明的，在書末也列出了參考書目。
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