領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試指南

上篇 怎樣模擬領(lǐng)導(dǎo)順利通過面試
一、面試的涵義與特點(diǎn)
二、幾種面試方法簡介
（一）結(jié)構(gòu)化面試
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
（三）情景模擬
（四）文件筐測驗(yàn)
（五）演講法
（六）管理游戲
三、面試評(píng)價(jià)要素
（一）一般能力
（二）領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）個(gè)性特征
四、如何做好面試前的準(zhǔn)備工作
（一）對(duì)目標(biāo)楊關(guān)及機(jī)應(yīng)職位進(jìn)行調(diào)查
（二）寫好簡歷，為面試做準(zhǔn)備
（三）克服心理偏差，增強(qiáng)自信
（四）注意面試時(shí)的外表形象
（五）帶必要的用品
（六）核實(shí)面試地點(diǎn)所行走的路線
五、面試中應(yīng)掌握的策略技巧
（一）面試開始階段應(yīng)掌握的策略技巧
（二）面試進(jìn)行階段應(yīng)掌握的策略技巧
（三）面試結(jié)束階段應(yīng)掌握的策略技巧
六、競爭上山崗獲勝者的面試體會(huì)
（一）公選答辯如何取得好成績
（二）公選答辯獲高分“五要”
七、面試試題選萃及參考答案要點(diǎn)
（一）結(jié)構(gòu)化面試題
（二）情景模擬題
（三）案例分析題
（四）汪講題
八、一場公選答辯的實(shí)況點(diǎn)評(píng)
附：《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》有關(guān)面試的若干規(guī)定
中篇 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)案例精選精評(píng)
案例1 廣州乙烯起死回生的奧秘
——領(lǐng)導(dǎo)圪如何進(jìn)行追蹤決策
……
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