未來(lái)組織設(shè)計(jì)

總序

展望2010年：設(shè)計(jì)未來(lái)的組織
序
第一章 未來(lái)事物的形態(tài)
第二章 龐然大物的衰敗
第三章 變革的力量
第四章 探索核心競(jìng)爭(zhēng)力
第五章 找到合適的結(jié)構(gòu)
第六章 鍛造戰(zhàn)略性聯(lián)盟
第七章 透視外包
第八章 面向虛擬世界的網(wǎng)絡(luò)化
第九章 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)知識(shí)的價(jià)值
第十章 人力因素

構(gòu)造卓越流程：來(lái)自領(lǐng)先者的經(jīng)驗(yàn)
序
前言
第一章 流程的力量
第二章 計(jì)劃達(dá)到流程優(yōu)化
第三章 度量?jī)r(jià)值并使其最大化
第四章 追求創(chuàng)新
第五章 流程管理
第六章 大公司的經(jīng)驗(yàn)——案例研究

學(xué)習(xí)型組織：為經(jīng)營(yíng)成功而管理知識(shí)
前言
第一章 介紹
第二章 什么是學(xué)習(xí)型組織？
第三章 在MIT學(xué)習(xí)中心內(nèi)部
第四章 建立學(xué)習(xí)的文化
第五章 信息技術(shù)和戰(zhàn)略性知識(shí)管理
第六章 將人作為資產(chǎn)進(jìn)行管理

調(diào)查問卷