領(lǐng)導(dǎo)

　　《哈佛商業(yè)評論》（HBR）是哈佛商學(xué)院的標志性雜志，創(chuàng)刊于1922年，距今已有78年的歷史。作為管理理論與實踐方面的權(quán)威期刊之一，《哈佛商業(yè)評論》是一個全球性的高屋管理論壇。來自世界各地的頂級企業(yè)家和管理學(xué)家們，在這里對超越國界的各類管理問題進行探討和研究，提示難點所在，探索走向與趨勢，致力于引導(dǎo)和傳播工商管理領(lǐng)域中最前衛(wèi)的思想、理論、觀點和方法，幫助管理者們不斷更新理念，開闊視野，適應(yīng)變化，與時代共進。本叢書按專題薈萃了90年代以來發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的精彩之作，以及被人們反復(fù)引用的復(fù)印的經(jīng)典之作?！豆鹕虡I(yè)評論》的權(quán)威性、前瞻性、創(chuàng)新性、應(yīng)變性和現(xiàn)實指導(dǎo)性等特點，使本叢書成為高級經(jīng)理人、政府官員、企業(yè)管理者、管理學(xué)院教師和MBA，以及相關(guān)管理專業(yè)學(xué)生的首選讀物。

　　亨利·明茨伯格，長期擔任加拿大蒙特利爾市麥吉爾大學(xué)管理研究部教授、法國Fontainebleau市歐洲管理學(xué)院的組織學(xué)教授。其研究領(lǐng)域涉及一般管理學(xué)、組織學(xué)；目前致力于考察管理的本質(zhì)及模式、組織的形式及戰(zhàn)略形成過程。著有90多篇論文和7部專著。