《怎樣當好班組長》寫到當前,我國經濟工作正致力于兩個根本性的轉變:經濟體制從傳統(tǒng)的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變,經濟增長方式從粗放型向集約型轉變。在實現這兩個根本性轉變的過程中,改革和加強企業(yè)的內部管理有著重要的作用,而改革和加強企業(yè)內部管理又離不開提高企業(yè)管理人員的素質。國內外大量事例充分證明,在市場經濟條件下,一個企業(yè)的內部管理水平、經營業(yè)績以致企業(yè)成敗,都同企業(yè)的領導集團以及業(yè)務骨干有直接關系。在激烈的市場競爭中,任何企業(yè)的生產經營都不可能一帆風順。而優(yōu)秀的企業(yè)管理人員,既能在外部環(huán)境有利的條件下,抓住機遇,推動企業(yè)高速成長,又能在外部環(huán)境不利的條件下,排除艱難,引導企業(yè)走出困境。這種作用,是任何外部環(huán)境改善所不能取代的。因此,為了提高我國企業(yè)的經營管理水平,搞好國有企業(yè),迫切需要培育和造就一支適應社會主義市場經濟要求的職業(yè)化、高素質的企業(yè)管理干部隊伍。