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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　管理學(xué)是專門研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)不是研究具體領(lǐng)域或具體行業(yè)的特殊管理活動(dòng)。而是研究各種社會(huì)組織中管理活動(dòng)的一般過程和基本規(guī)律。它是一門實(shí)用性較強(qiáng)的科學(xué)。管理學(xué)所揭示的各種規(guī)律、原理與方法，不僅適用于工商企業(yè)的管理，而且也適用于學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)等等社會(huì)組織的管理。管理學(xué)發(fā)源于美國(guó)和歐洲?，F(xiàn)在已受到世界各國(guó)的普遍重視。我國(guó)正在向著現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)邁進(jìn)，研究、探索和創(chuàng)立具有中國(guó)特色的社會(huì)主義管理學(xué)。培養(yǎng)和造就新一代的管理人才，對(duì)于提高我國(guó)各行各業(yè)的管理水平，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展，具有重大意義。本書就是為了上述目的而編著的。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章　管理概述
　第一節(jié)　管理的定義
　　一、管理的目標(biāo)
　　二、管理的對(duì)象
　　三、管理的職能
　　四、管理的環(huán)境
　　五、管理的本質(zhì)
　第二節(jié)　管理學(xué)的研究對(duì)象與方法
　　一、管理學(xué)的研究對(duì)象及本書的內(nèi)容
　　二、管理學(xué)的研究方法
　第三節(jié)　管理學(xué)的學(xué)科體系
第二章　中國(guó)管理思想與實(shí)踐的歷史演進(jìn)
　第一節(jié)　中國(guó)古代的管理思想
　　一、關(guān)于政治管理的思想
　　二、關(guān)于法制管理的思想
　　三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理的思想
　　四、關(guān)于組織管理的思想
　　五、關(guān)于人性的理論
　第二節(jié)　中國(guó)近代的管理思想
　　一、決策的意義與作用
　　二、決策的分類
　　三、決策的程序
第五章　組織職能
　第一節(jié)　組織結(jié)構(gòu)選擇與設(shè)計(jì)的主要理論與影響因素
　　一、關(guān)于組織設(shè)計(jì)的主要理論
　　二、組織結(jié)構(gòu)選擇與設(shè)計(jì)的權(quán)變因素
　第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序與主要模式
　　一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一般程序
　　二、組織結(jié)構(gòu)的主要模式
　第三節(jié)　人員配備與授權(quán)
　　一、人員配備
　　二、授權(quán)與分權(quán)
　第四節(jié)　組織的變革
　　一、組織變革的原因分析
　　二、組織變革的內(nèi)容
　　三、組織變革的準(zhǔn)備與步驟
　第五節(jié)　非正式組織
　　一、非正式組織的概念與特征
　　二、非正式組織形成的原因
　　三、非正式組織的作用與引導(dǎo)
第六章　領(lǐng)導(dǎo)與指揮
　第一節(jié)　工作動(dòng)機(jī)的激勵(lì)
　　一、激勵(lì)的基本原理
　　二、關(guān)于激勵(lì)與動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)的主要理論
　　三、社會(huì)主義條件下的激勵(lì)
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)方式”
……
第七章　控制職能
第八章　管理者
第九章　管理的系統(tǒng)原理
第十章　以人為中心的管理
第十一章　管理方法
第十二章　管理藝術(shù)
第十三章　世界管理理論發(fā)展的新趨向
中英人名對(duì)照表
主要參考書目