性騷擾應(yīng)對(duì)

前言
第一章 無(wú)意的性騷擾工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)狀態(tài)
一、性騷擾，上司占首位
二、上司為了表示親密，叫女職員“阿姨”而招致怨恨
三、律師協(xié)會(huì)的人僅宣傳讀物上出現(xiàn)穿泳裝的女性，成為眾矢之的
四、午餐時(shí)，男職員翻閱色情雜志，言談猥褻
五、與上司介紹的人見(jiàn)面后，被調(diào)查品行，私生活受到干涉
六、上司對(duì)新婚女職員說(shuō)：“還是盡早當(dāng)專(zhuān)職主婦為好”
七、上司先是請(qǐng)吃飯，隨后是撫摸女秘書(shū)的頭發(fā)和身體
八、男職員對(duì)新女職員進(jìn)行處女品評(píng)
九、女職員因情人節(jié)送男職員巧克力而被傳為情人關(guān)系
十、在宴會(huì)上喝醉酒的經(jīng)理騷亂女職員
十一、醫(yī)生騷亂值夜班的女護(hù)士
十二、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的常務(wù)經(jīng)理密約女職員去旅館，許諾提拔她
十三、女職員一句“你有點(diǎn)發(fā)福啦”，使男職員感到沮喪
十四、上司死氣白賴(lài)地說(shuō)：“斟酒還得是女性。”
十五、警官逼迫說(shuō)：“和我交往就可減輕處罰。”
第二章 這樣的語(yǔ)言和行為就是性騷擾
一、性騷亂一詞進(jìn)入日本
二、性騷亂發(fā)生的背景是職務(wù)的不平等和道德水準(zhǔn)低下
三、各國(guó)制定的有關(guān)對(duì)性騷亂的法律對(duì)策
四、本公司絕對(duì)不存在性騷亂的想法是錯(cuò)誤的
五、何為性騷擾之一——語(yǔ)言篇
六、何為性騷擾之二——視覺(jué)篇
七、何為性騷擾之三——接觸篇
八、何為性騷擾之四——報(bào)復(fù)類(lèi)型
九、女性對(duì)什么感覺(jué)不愉快
十、有性騷擾行為的男性是否有共同點(diǎn)
十一、經(jīng)理室里掛的《裸體的瑪哈》名作是否有性騷擾之嫌
十二、何為“學(xué)院型性擾騷”
十三、是否可以無(wú)視家庭內(nèi)的性騷擾
……
第三章 雇傭和晉升中也存在著危險(xiǎn)地帶
第四章 防止在工作場(chǎng)所出現(xiàn)性騷擾
第五章 公司內(nèi)有關(guān)性騷擾各項(xiàng)規(guī)定的修改
第六章 性騷擾給企業(yè)帶來(lái)的危險(xiǎn)