管理范式轉(zhuǎn)變

開創(chuàng)企業(yè)市場化管理（總序）
緒論
第一章 知識經(jīng)濟(jì)與互動學(xué)習(xí)型組織理論
第一節(jié) 社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展的時(shí)代特征：知識經(jīng)濟(jì)已見端倪
第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論發(fā)展的時(shí)代特征：用互動學(xué)習(xí)型管理淡化和取代單向權(quán)力型管理
第二章 結(jié)構(gòu)機(jī)制
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)機(jī)制思考方法
第二節(jié) 因果關(guān)聯(lián)分析
第三節(jié) 系統(tǒng)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)機(jī)制及其耦合
第四節(jié) 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)機(jī)制案例
第三章 管理范式轉(zhuǎn)變內(nèi)涵
第一節(jié) 管理范式及其轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 管理范式轉(zhuǎn)變的時(shí)代特征
第三節(jié) 管理理論的轉(zhuǎn)變
第四節(jié) 管理實(shí)踐的轉(zhuǎn)變
第五節(jié) 管理空間
第四章 學(xué)習(xí)模式
第一節(jié) 學(xué)習(xí)的理論要義
第二節(jié) 學(xué)習(xí)的實(shí)踐要義
第三節(jié) 實(shí)用的學(xué)習(xí)模式
第五章 組織學(xué)習(xí)技藝
第一節(jié) 基本概念
第二節(jié) 心靈轉(zhuǎn)變技藝
第三節(jié) 自我激勵技藝
第四節(jié) 共創(chuàng)愿意持藝
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)技藝
第六章 組織學(xué)習(xí)力
第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)力概念產(chǎn)生的時(shí)代與社會經(jīng)濟(jì)背景
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)力概念
第三節(jié) 開發(fā)與提升組織學(xué)習(xí)力
主要參考文獻(xiàn)
后記