企業(yè)人力資源國際化管理案例

第一章 企業(yè)人力資源國際化管理案例導(dǎo)言
一、經(jīng)濟(jì)全球化浪潮與中國企業(yè)的未來之路
二、企業(yè)國際化管理與案例分析
三、企業(yè)人力資源管理國際化管理案例的分類研究
第二章 人力資源國際化戰(zhàn)略案例
匯聚英才 不拘一格
職業(yè)精神 相互尊重
任人唯賢 用其所長
以人為本 福利先行
聚焦人才 調(diào)整戰(zhàn)略
第三章 人力資源國際化甄選與任用案例
有效選拔 才能并重
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格甄選
求賢若渴 高薪攬才
三顧茅廬 廣納良才
妙用網(wǎng)絡(luò) 薈萃精英
精挑細(xì)選 全員精英
嚴(yán)格選拔 允許犯錯(cuò)
“五不”觀念 別具一格
第四章 人力資源國際化培訓(xùn)與開發(fā)案例
直面困境 鼎故革新
個(gè)體驅(qū)動(dòng) 全員發(fā)展
系統(tǒng)開發(fā) 全球加速
全面開發(fā) 困惑叢生
六級(jí)人才 五大法則
重金投入 強(qiáng)化培訓(xùn)
創(chuàng)造歡樂 融入生涯
施眼未來 造就人才
激發(fā)潛能 提高素高
第五章 人力資源國際化績(jī)效與薪酬案例
第六章 人力資源國際化員工激勵(lì)案例
第七章 人力資源國際化文化運(yùn)營案例
第八章 人力資源跨文化管理案例