現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)

　　本書(shū)由美國(guó)蓋洛普公司的出品，蓋洛普公司由美國(guó)著名的社會(huì)科學(xué)家喬治•蓋洛普博士于1935年創(chuàng)立，是全球知名的民意測(cè)驗(yàn)和商業(yè)研究/咨詢(xún)公司。蓋洛公司在長(zhǎng)達(dá)六十多年的時(shí)間里，致力于測(cè)量和分析人的態(tài)度、意見(jiàn)和行為，被公認(rèn)為世界權(quán)威。為此，蓋洛普博士被美國(guó)權(quán)威的《生活》雜志評(píng)為一百年來(lái)對(duì)美國(guó)歷史影響最大的人之一。本書(shū)作者，也是全國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)《首先，打破一切常規(guī)》的合著者馬庫(kù)斯•白金漢和蓋洛普國(guó)際研究和教育中心主任唐納德•克利夫頓指出，過(guò)去人們往往對(duì)人性有兩大誤解——每個(gè)人都能學(xué)會(huì)、做好任何事；每個(gè)人的最大弱點(diǎn)就是他進(jìn)步的最大機(jī)會(huì)。實(shí)際上，我們只能做好自己能力所及的事。人們的成功之道通常在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而不是將所有精力投注在克服弱點(diǎn)上。在本書(shū)中，才干、知識(shí)和技能被視為構(gòu)成個(gè)人優(yōu)勢(shì)的3個(gè)支點(diǎn)，才干常常被描述為“一種特殊的天生能力或悟性”。作者認(rèn)為，一個(gè)人假如缺少必要的才干，他將很難建立自己的優(yōu)勢(shì)。由才干、知識(shí)和技能等領(lǐng)銜的個(gè)人能力蘊(yùn)涵的特色便是其獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。其中才干是天生的，而技能與知識(shí)可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得。因此，識(shí)別核心才干成為建立個(gè)人優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。一個(gè)人想要揭示自己的才干，他應(yīng)該多關(guān)注自己在遭遇各種情形時(shí)，所油然而生的反應(yīng)。在蓋洛普公司的專(zhuān)家眼中，這些不假思索的反應(yīng)是識(shí)別才干最好的線索。本書(shū)中具體揭示了3個(gè)辨別才干的線索——渴望、學(xué)得快和滿(mǎn)足。其中渴望揭示了才干的存在：如果你學(xué)習(xí)某種技能特別快，這充分說(shuō)明了你具有某種強(qiáng)大的才干；如果你從事一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)感覺(jué)良好，它說(shuō)明你正在使用某種自身具有的才干。作者還告訴讀者，準(zhǔn)確識(shí)別自身才干的最好方法是，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)持續(xù)地觀察自己的行為與情感，尤其要通過(guò)關(guān)注不假思索的反應(yīng)、渴望、學(xué)得快、滿(mǎn)足等線索，精確地辨別自己擁有的才干。毋庸置疑，每個(gè)人的能力是有差別的，它既源于遺傳，也源于后天學(xué)習(xí)。因此，每個(gè)人都應(yīng)知道自己的能力所在，依據(jù)自己的能力設(shè)計(jì)人生道路。蓋洛普國(guó)際研究和教育中心為此發(fā)明了一個(gè)革命性的方案，來(lái)幫助讀者們識(shí)別自身才干，并將其發(fā)展成優(yōu)勢(shì)，繼而持續(xù)達(dá)到幾乎完美的工作表現(xiàn)，這是長(zhǎng)達(dá)25年，耗資數(shù)百萬(wàn)美元的研究成果，在開(kāi)發(fā)這一方案過(guò)程中，蓋洛普對(duì)兩百多萬(wàn)人進(jìn)行了心理測(cè)試，旨在識(shí)別最普遍的人類(lèi)優(yōu)勢(shì)。它將人類(lèi)的多種才干歸納為4組34個(gè)主題，包括成功、行動(dòng)、分析、統(tǒng)籌，等等。人們可以借助蓋洛普的網(wǎng)上測(cè)試工具——“優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”，科學(xué)地識(shí)別出自己的最大潛能，并揭示如何最有效地將它們轉(zhuǎn)化為個(gè)人和事業(yè)的成功。本書(shū)附有一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)人識(shí)別碼，使你能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試。這一網(wǎng)上訪談分析你的本能反應(yīng)，并立即向你提供你的五個(gè)最強(qiáng)大的主題。你獲知自己的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)主題后，本書(shū)就會(huì)指導(dǎo)你如何在三個(gè)層面上發(fā)揮它們，繼而產(chǎn)生巨大的效應(yīng)。對(duì)我們每個(gè)人的自身發(fā)展，對(duì)于作為一名經(jīng)理人的成功和你所在組織的成功，都有開(kāi)創(chuàng)性的意義，是一本管理人的人和被人管理的人都應(yīng)當(dāng)讀的書(shū)。重要提示：優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試提示：1、讀完前三章后測(cè)試。2、刮開(kāi)封面左下角，得到你的優(yōu)勢(shì)測(cè)試密碼。持此密碼點(diǎn)擊以下網(wǎng)站：www.strengthsfinder3、回答每個(gè)問(wèn)題不超過(guò)20秒鐘，以確?；卮鹗悄愕牡谝环磻?yīng)。4、如實(shí)回答5、回答完成后，優(yōu)勢(shì)識(shí)別器自動(dòng)生成你的五大優(yōu)勢(shì)主題報(bào)告，并供你下載。優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試的信度經(jīng)美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)與認(rèn)證。

　　馬庫(kù)斯·白金漢（Marcus Bukingham）是蓋洛普公司高級(jí)副總裁，與人合著《首先，打破一切常規(guī)》。他是華盛頓演講局的特約演講人，在諸多電視節(jié)目當(dāng)過(guò)嘉賓，包括CNN的“國(guó)際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。他和太太簡(jiǎn)住在紐約。唐納德·克利夫頓（Donale O.Clifton）是蓋洛普公司前董事長(zhǎng)，現(xiàn)任蓋洛普國(guó)際研究和教育中心主任。他是優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試的主設(shè)計(jì)人，住在內(nèi)布拉斯加州林肯市。