123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書比較系統(tǒng)而通俗地闡述了關(guān)于終生自我開發(fā)勞動(dòng)力素質(zhì)的問題。主要內(nèi)容是：用大量的事實(shí)啟發(fā)勞動(dòng)者在21世紀(jì)只有終生開發(fā)自己的勞動(dòng)能力才能保持終生勞動(dòng)；保持終生勞動(dòng)應(yīng)開發(fā)哪些勞動(dòng)力素質(zhì)、為什么要開發(fā)、怎樣開發(fā)、不開發(fā)會(huì)有什么結(jié)果；并啟示勞動(dòng)者不僅要積極主動(dòng)開發(fā)自己的勞動(dòng)能力，還要自我完善勞動(dòng)力安全運(yùn)用的保障機(jī)制。本書適用于正在求職的勞動(dòng)者，也適用于已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者，還適用于從事勞動(dòng)工作的實(shí)際工作者和相關(guān)的研究人員。\t\t

作者簡(jiǎn)介

暫缺《21世紀(jì)需要什么樣的勞動(dòng)者：終生自我開發(fā)勞動(dòng)力素質(zhì)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章面對(duì)未來的勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)思考第二章 21世紀(jì)中國(guó)的社會(huì)勞動(dòng)環(huán)境第三章勞動(dòng)力的商品屬性第四章勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)第五章勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)投資決策第六章全面開發(fā)自我的健康素質(zhì)第七章不斷提高知識(shí)素質(zhì)水平第八章智力與創(chuàng)新能力開發(fā)第九章思維素質(zhì)開發(fā)第十章不斷提高思想道德素質(zhì)水平第十一章開發(fā)良好的氣質(zhì)和人際交往能力第十二章人力資源開發(fā)的基本趨勢(shì)第十三章職業(yè)決策與咨詢第十四章勞動(dòng)能力推銷第十五章建立完善的勞動(dòng)能力安全自我保障機(jī)制參考文獻(xiàn)后記