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時間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機制

時間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機制

定　價：￥25.00

作　者： （德）彼德·哈爾茲著；王世英，陳寶譯
出版社： 華夏出版社
叢編項： 世界500強企業(yè)發(fā)展叢書 第四輯
標(biāo)　簽： 銀行
ISBN： 9787508023946 出版時間： 2001-09-01 包裝： 簡裝本
開本： 21cm 頁數(shù)： 224頁 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：本書闡述了大眾汽車公司自己推行的一套富有創(chuàng)新特點的勞動人事制度的實踐情況，及其進一步延伸、發(fā)展的使用價值。該公司探索性地引入了“多種技能、共同參與、機動性和人性化”的4M員工理念和每周4天工作制及職工終生養(yǎng)老保障策略等制度，并對其給企業(yè)帶來的優(yōu)勢作了各個層面的詳盡詮釋。第一次向人們?nèi)嬲故竞徒榻B了這一使大眾汽車公司變成具有強大國際競爭力的呼吸式企業(yè)的人事、勞動工資、職工終生就業(yè)等管理機制。時間銀行這一獨創(chuàng)性的管理概念和機制，已引起了國際范圍的討論和全球人事就業(yè)政策的重大改革。

作者簡介

暫缺《時間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機制》作者簡介

圖書目錄

前言
導(dǎo)言
一、可接受性的新概念
二、會呼吸的企業(yè)
三、4M——員工帶來的競爭優(yōu)勢
四、培訓(xùn)——通往頂尖效益之路
五、大眾汽車公司工作周
六、新的生命曲線
七、大眾汽車世界
展望
附錄
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