價值驅(qū)動的智力資本

　　惠普、杜邦、陶氏化學(xué)公司、IBM以及德州儀器這樣的知名公司，通常是通過什么方法將員工的設(shè)想轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展利潤的呢？并購過程中，并購方和被并購方是如何計算被并購公司的資產(chǎn)價值呢？一個組織又是如何運用智力資產(chǎn)影響公司股價的呢？了解一個公司的資產(chǎn)，尤其是它的智力資產(chǎn)，即以配方、公式、商業(yè)秘密、發(fā)明、程序或流程等形式存在的專有知識成果，不僅對公司的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略部署很關(guān)鍵，而且對諸如股票報價或企業(yè)合并之類的商業(yè)活動也發(fā)揮著重要作用。當(dāng)今的公司是知識型的企業(yè)，它們的創(chuàng)造力和前途都依賴于它們的創(chuàng)意。在這種情況下，公司具有的總體性的專有技術(shù)已經(jīng)成為一種可以衡量其價值的商品。同時，它也是公司的現(xiàn)金投資、廠房以及設(shè)備等基本條件的一部分。對于任何一個深諳在信息時代公司生存所面臨的種種巨大風(fēng)險的公司領(lǐng)導(dǎo)者來講，提煉并且測評出這類知識的真正價值是至關(guān)重要的。因為在這個時代里，創(chuàng)新思想貴比黃金！《價值驅(qū)動的智力資本》這本書是新的無形資產(chǎn)時代中公司管理和財務(wù)經(jīng)理人員的貼身伴侶，它告訴你什么是無形資產(chǎn)，以及如何將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或戰(zhàn)略工具。本書作者是該領(lǐng)域里思想前衛(wèi)的人士之一，同時也是智力資本管理大會一個由領(lǐng)先的知識型公司組成的集團的主要領(lǐng)導(dǎo)者。《價值驅(qū)動的智力資本》描述了當(dāng)今嶄新的、日益擴展的智力資產(chǎn)領(lǐng)域。在該領(lǐng)域中，要將一個有創(chuàng)見性的思想轉(zhuǎn)化為最終的利潤，就必須制定組織嚴(yán)密、目標(biāo)專一的戰(zhàn)略以及明確的指導(dǎo)方針，才能促成轉(zhuǎn)化的實現(xiàn)。本書可謂是將公司的知識、專有技術(shù)以及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化成可以幫助公司樹立聲譽、獲取市場份額的可持續(xù)竟?fàn)幚鞯囊粡埶{圖，它實用、精辟，為讀者勾畫出了下列內(nèi)容：智力資本的基本概念和公司價值的創(chuàng)造；智力資本、商業(yè)戰(zhàn)略和利潤三者之間的聯(lián)系；公司運用自己的智力資本創(chuàng)造的各種價值包括以質(zhì)量衡量的價值和以數(shù)量衡量的價值；公司通過自己的智力資本創(chuàng)造價值時應(yīng)進行的一系列活動；市場資本化和并購過程中，計算公司貨幣價值的各種方法；智力資本型公司的經(jīng)濟模式。該書的附錄簡明扼要地介紹了智力資本的各種基本操作概念和定義，包括創(chuàng)造價值和獲取價值的基本原則、成功公司運用的各種概念和戰(zhàn)略、知識型公司的價值來源，以及將這種價值轉(zhuǎn)化為實際利潤的種種機制。這些知識對公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)經(jīng)理人員、經(jīng)理、研究人員以及研究上述內(nèi)容的專業(yè)分析人員頗有價值。同時，因為是經(jīng)理人才將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化成商業(yè)資產(chǎn)的，因此，本書提供了一個能夠幫助對知識產(chǎn)權(quán)進行組織協(xié)調(diào)，并使其成為公司商業(yè)戰(zhàn)略中活躍因素的工具庫，它包括了各種有關(guān)的關(guān)鍵概念、方法及工作程序。書的結(jié)論部分討論了如何從人力資本中獲取價值，并集中討論了存在的令人捉摸不定但又舍之不去的核心問題：即創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

　　帕特里克 H.沙利文是以智力資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的專家，被公認(rèn)為是以智力資本作為源泉，從中獲取價值的頂尖理論家之一。他是智力資本管理集團的創(chuàng)始合伙人。該集團是位于美國加利福尼亞洲帕羅奧托的一家咨詢公司，其主要業(yè)務(wù)是對智力資本進行管理，以實現(xiàn)其價值最大化。他還是智力資