勞動供給研究

定　價：￥28.00

作　者：	（美）雅各布·明塞爾（Jacob Mincer）著；張鳳林譯
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：	20世紀的經(jīng)濟學家叢書雅各布·明塞爾論文集
標　簽：	研究

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ISBN：	9787501750351	出版時間：	2001-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	392	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本論文集屬于“20世紀的經(jīng)濟學家”叢書之一。這套創(chuàng)新的系列叢書包含了一些特邀的經(jīng)濟學家的論文集，他們的著作對20世紀后期的經(jīng)濟學做出了重要的貢獻。本叢書通過將焦點集中在其著作被普遍承認處于本學科沿水平的那些經(jīng)濟學家，將成為所涉及的不同研究領域中不可或缺的一套標準參考書。詳細內(nèi)容有家庭背景下的勞動供給、已婚婦女的勞動力參與：一項勞動供給研究、市場價格、機會成本與收入效應、勞動力參與的趨勢、勞動力參與和失業(yè)：有關最近證據(jù)的評論等。

作者簡介

暫缺《勞動供給研究》作者簡介

圖書目錄

譯者序
作者中文版序言
致謝
導論
第一編家庭背景下的勞動供給
   一、已婚婦女的勞動力參與：一項勞動供給研究
   二、市場價格、機會成本與收入效應
   三、勞動力參與的趨勢
   四、勞動力參與和失業(yè)：有關最近證據(jù)的評論
第二編勞動供給、人力資本與性別工資差距
   五、家庭的人力資本投資：婦女的掙得
   六、中斷的工作生涯：人力資本的折舊與恢復
   七、家庭遷移決策
   八、婦女的教育與失業(yè)
   九、勞動力趨勢與相關發(fā)展的國際比較：概述
第三編在具有工資底限條件下的勞動供給
   十、最低工資的失業(yè)效應
   十一、工會效應：工資、工作轉(zhuǎn)換和職業(yè)培訓
   十二、工資底限的經(jīng)濟學
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