人際關(guān)系協(xié)調(diào)與沖突解決

　　本書詳細地介紹了如何建立人際關(guān)系及人際交往的成功要素，最后闡述了團體關(guān)系的沖突及解決技術(shù)等內(nèi)容。實實在在告訴你如何管理人力資源。書中耐心的解說以及大量中外企業(yè)的成功經(jīng)驗和教訓，將使你能輕松設計出本企業(yè)人力資源管理的操作方案和制度。工作中碰到問題時可隨時查閱，案例豐富，在讀故事的過程中，你會掌握科學的、權(quán)威的人力資源管理方案、思路、技術(shù)。\t\t\t\t

　　李春苗，現(xiàn)任中華人民共和國日史編輯委員會副秘書長，大慶市教師進修學院理論部主任。并兼任電子科技大學等著名高校及研究機構(gòu)的兼職教授和研究員。是《作文成功之路》《教育藝術(shù)》等雜志的主要創(chuàng)始人之一。近年來致力于教育心理學及人力資源管理的研究和教學培訓工作。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表論文及書評30余篇。已出版《實用職工心理衛(wèi)生及保健》《現(xiàn)代職業(yè)人員素質(zhì)測評及訓練》《小學生心理發(fā)展及教育》等多部著作。\t\t