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內容簡介

　　本書“員工持股”篇包括員工持股計劃的準備、員工持股方案的設計、員工持股計劃的操作；“經(jīng)理層持股、期權計劃”篇包括經(jīng)理層持股的計劃、經(jīng)理層持股方案的設計、經(jīng)理層持股的期權計劃等。

作者簡介

　　廖金澤（廖群），著名培訓專家，資深企業(yè)顧問，祖籍臺灣桃園，八十年代畢業(yè)于上海師范大學，進修于上海交通大學管理學院，十多年來創(chuàng)辦和運作近三十家企業(yè)，并曾先后在跨國公司、民營企業(yè)集團、上市公司擔任過重要領導職務，在企業(yè)戰(zhàn)略決策、項目策劃、市場推廣、整合營銷、經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)高層培訓、企業(yè)危機處理、員工持股、期權計劃、企業(yè)改制和資產(chǎn)重組等方面積累了極為廣泛和豐富的經(jīng)驗，已出版多部暢銷專著，在中國大陸許多城市舉辦過大型演講，反響強烈，好評如潮。現(xiàn)為多家企業(yè)高級顧問和獨立董事，專業(yè)做學問和做顧問，專職為企業(yè)出謀劃策排憂解難。

圖書目錄

前言
序一
序二
上篇：員工持股
第一章員工持股計劃的準備
一、什么叫員工持股計劃
二、員工持股計劃的實施作用
三、員工持股計劃的實施目的
四、員工持股計劃的實施條件
五、員工持股計劃的法規(guī)政策
六、員工持股計劃的實施培訓
七、員工持股計劃的實施調查
八、員工持股計劃的實施評估
九、員工持股計劃的實施保證
第二章員工持股方案的設計
一、員工持股方案的模式
二、員工持股方案的選擇
三、員工持股方案的設計要求
第三章員工持股方案的內容
一、題目
二、制定依據(jù)
三、政策依據(jù)
四、股份來源
五、持股方式
六、持股范圍
七、持股比例
八、持股標準
九、持股構成
十、資金來源
十一、出資原則
十二、購股方法
十三、預留股份
十四、持股主體
十五、股權證明
……
第四章員工持股計劃全套文件和資料范文
第五章員工持股計劃的操作
下篇：經(jīng)理層持股·期權計劃
第一章經(jīng)理層持股的計劃
第二章經(jīng)理層持股方案的設計
第三章經(jīng)理層持股方案的內容
第四章經(jīng)理層持股的期權計劃
第五章經(jīng)理層持股的思考
附錄
后記
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