公平與不平：當代中國的勞動收入問題研究

第一章 導論
一、問題的提出
二、有關勞動收入的幾個概念
三、基本思路、分析框架和主要觀點
第二章 勞動收入分配：轉型時期的新問題
一、轉型時期的勞動收入問題
二、擺脫傳統按勞分配學說的束縛
三、轉型時期勞動收入分配的基本原則和分配主體
第三章　勞動收入市場化及所產生的影響分析
一、勞動收入市場化和收入水平的決定
二、勞動收入市場化對勞動者個人的影響
三、勞動收入市場化對勞動者社會心理方面的影響
第四章　我國勞動力市場問題透視
一、行業(yè)收入差別增大
二、我國目前勞動力流動的特點
三、勞動力市場歧視
第五章　如何“切蛋糕”事關勞動者生計
一、我國經濟增長與收入分配的實證分析
二、經濟增長與收入差距擴大的相關性假說
三、經濟增長過程中的收入分配政策選擇
四、對我國經濟高速增長時期收入分配政策的反思
第六章　勞動關系市場化對勞動者的影響
一、所有制結構與勞動者收入
二、所有制結構轉型與勞動關系市場化
三、國有企業(yè)改革進程中勞動關系市場化對勞動者的影響
四、勞動分紅：實現勞動者權益的重要形式
第七章　誰來承受轉型的負擔
一、市場化改革對產業(yè)結構演進的影響
二、產業(yè)結構短期內的急劇變動對勞動者收入的影響
三、誰是轉型過程中的失利者
四、消除貧困，使失利勞動者分享經濟、社會發(fā)展的成果
第八章　轉型時期的工會
一、工會存在的經濟學分析
二、工會對勞動者收入水平的影響
三、我國工會對勞動者收入的影響力分析