《人力資源管理》是現(xiàn)代管理學中重要的一個分支。也是我們重視人才地位的體現(xiàn)。逐漸的從管理學中分離出來成為一個全新的領域。本書對那些立志在人力資源領域工作，并努力成為專業(yè)人力資源管理者的人具有很重要的指導意義。是您成功路上一塊必不可少的基石。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分。這本《人力資源管理》與其他同類教科書最大的區(qū)別之處在于，它始以“人高于一切”的價值觀為基本理念，創(chuàng)新性地圍繞以下兩個主題展開全書：首先人力資源管理是每一位管理者的職責，而不僅僅是人力資源管理部門的事，凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。其次贏得雇員的獻身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每個人力資源管理的實踐環(huán)節(jié)，都非常有助于雇員獻身精神的培養(yǎng)。本書的主要內容為：雇員招募與配置；人員培訓與開發(fā)；工資報酬；勞資關系；雇員保障與工作安全。另外，本書還對計算機在人力資源管理中的應用、人力資源管理國際化問題、中小企業(yè)的人力資源管理等問題，進行了廣泛而深入的討論。為了強調本書的實用性，書中每一章都以實例為依據(jù)編寫了相應的案例，而且還用一個完整的大案例貫穿各章、統(tǒng)領全書，從而使讀者能夠對企業(yè)人力資源管理的全貌有一個完整的了解。本書具有觀點獨到新穎、資料豐富翔實、舉例貼切可信的特點，適用于管理各專業(yè)學生、MBA及企業(yè)管理人員的培訓與自學。
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