老板生存手冊(cè)

第一章 “斯沃奇表的世界”：探究中小公司老板變中取勝的奧秘
從戴金手表的工人到戴“斯沃奇表”的工人
管理企業(yè)哪能用養(yǎng)小雞的辦法
修煉成“管人高手”的12個(gè)步驟
正確行事 成功在我
第二章 關(guān)于公司管理的簡(jiǎn)明教程
經(jīng)理人要想躲開(kāi)官司，要切記以下10個(gè)要點(diǎn)
留住優(yōu)秀員工的10個(gè)要決
第三章 開(kāi)始你的職業(yè)生涯
公司文化：讓你的管理風(fēng)格和公司的價(jià)值觀吻合
公司結(jié)構(gòu)：在真實(shí)的權(quán)力體系中左右逢源
員工手冊(cè)：如何運(yùn)用公司的規(guī)章制度才對(duì)你最有利
和人力資源部門搞好關(guān)系：如何讓人力資源
專家?guī)湍憬⑵鹱畎舻膱F(tuán)隊(duì)
職位描術(shù)：為高效率工作勾來(lái)回藍(lán)圖
行為期待：教會(huì)員工如何做好工作
第四章 尋找應(yīng)聘人選
利用好分類招聘廣告
利用專業(yè)的人才招聘公司
突破條條框框，進(jìn)行創(chuàng)造性的招聘
第五章 評(píng)估應(yīng)聘者
申請(qǐng)表：行到最基本信息的第一步
簡(jiǎn)歷：去偽存真就全靠你了
花了錢，就要雇來(lái)那個(gè)最合適的人
毒品測(cè)試：怎樣運(yùn)用安全招聘的第一道防線
挑選身體最棒的人為你工作
他到底怎么樣：全面了解求職者
背景核實(shí)：怎樣找到求職者不想讓你知道的信息
粗心大意的招聘：怎樣避免因招錯(cuò)人而產(chǎn)生的法律糾紛
第六章 面試
準(zhǔn)備面度，如何節(jié)省時(shí)間
指導(dǎo)面試：如何獲取你需要的信息
預(yù)見(jiàn)：發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)一面
到達(dá)終點(diǎn)線：給應(yīng)聘者留下個(gè)好印象
……
第七章 成功招聘之道
第八章 當(dāng)代勞動(dòng)力的多樣化趨勢(shì)
第九章 管理業(yè)績(jī)
第十章 紀(jì)律處分和解雇
第十一章 交流
第十二章 現(xiàn)實(shí)生活問(wèn)題
第十三章 后記