員工潛能激勵

　　作為21世紀(jì)管理的主流，多學(xué)點HRM就多點成功的機遇。以新理論為指導(dǎo)，以實用性為準(zhǔn)則，以可讀性為導(dǎo)向。既講形式上 的靈活，更求內(nèi)容上的實用。既注重介紹國際理論。更注重介紹國際理論，更注重解決本問題。 正視HRM中出現(xiàn)的新趨勢，新問題，新方法，新技巧。 圈點國內(nèi)外HRM中的精彩案例。 奉獻(xiàn)作者多年修煉的心得。

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