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績(jī)效考評(píng)操作實(shí)務(wù)

績(jī)效考評(píng)操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥20.00

作　者： 劉韜編著
出版社： 河南人民出版社
叢編項(xiàng)： 人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書(shū)
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理

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ISBN： 9787215050099 出版時(shí)間： 2002-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 245 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)系統(tǒng)全面地講述了績(jī)效考評(píng)的最新理念以及這項(xiàng)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)在企業(yè)中的操作作用，包括考核評(píng)價(jià)程序、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)過(guò)程等設(shè)計(jì)操作。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《績(jī)效考評(píng)操作實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 企業(yè)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)
第二章 與績(jī)效考評(píng)相配套的支持：績(jī)效管理系統(tǒng)
第三章 績(jī)效考評(píng)的基本程序
第四章 績(jī)效考評(píng)的結(jié)果應(yīng)用與輻射作用
第五章 績(jī)效考評(píng)的角色
第六章 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)從與指標(biāo)體系
第七章 如何建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
第八章 績(jī)效考評(píng)的有效實(shí)施
第九章 績(jī)效考評(píng)的效果分析
附錄

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