最偉大的管理思想：管理的66條黃金法則

1 真正的管理是減少管理
權(quán)力充分下放是減少管理的真諦
2 有所為有所不為
變革的過(guò)程就是加速與剎車(chē)并行的過(guò)程
3 保持內(nèi)外部空氣濕潤(rùn)
內(nèi)外部配制最優(yōu)化是企業(yè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的保證
4 重復(fù)就是滲透
在滲透中重復(fù)
5 誠(chéng)信的力量
家丑外揚(yáng)需要勇氣
6 把沒(méi)有用的合作伙伴篩掉
沒(méi)有用的庸才就讓他下課
7 回避風(fēng)險(xiǎn)，該撤就撤
有效的撤退是理智的出門(mén)
8 培訓(xùn)是企業(yè)不可忽視的效益
培訓(xùn)是企業(yè)維持發(fā)展的必要手段
9 收購(gòu)是一種擴(kuò)張形勢(shì)
并購(gòu)是有目的的擴(kuò)張
10 眾智思考，獨(dú)裁行動(dòng)
正確的決策來(lái)自于眾人的智慧
11 最有效的工具是團(tuán)隊(duì)章程
無(wú)規(guī)矩不成方圓
12 6個(gè)希格瑪（σ）
質(zhì)量是每一位員工的事
13 沒(méi)有遮攔是最大的隱私
管理者應(yīng)該敞開(kāi)胸懷去管理
14首先是生存，其次才是壯大
15專(zhuān)注于結(jié)果，不要探究過(guò)程
16簡(jiǎn)單是一種方法
17挖墻腳是奪取優(yōu)秀人才的一種捷徑
18讓員工樂(lè)于工作
19留下最優(yōu)秀的人
20踢一腳后，帶著年輕人一起上路
21容人，容可容之人
22關(guān)心從一件小事開(kāi)始
23把人留下比什么都重要
24事故發(fā)生后，應(yīng)善待手下
25為人才搭舞臺(tái)，好戲就會(huì)上演
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