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企業(yè)的起源：企業(yè)分析四維模式的理論與實證

定　價：￥16.80

作　者：	丁棟虹著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787501756858	出版時間：	2003-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	216	字數(shù)：

內容簡介

　　本著作從人力資本、企業(yè)家和企業(yè)合約的角度，架構了企業(yè)性質、企業(yè)成長和制度演進的嶄新分析框架，建立了以人力資本為理論基礎、以企業(yè)家為主導、以企業(yè)合約為核心的企業(yè)理論苑式。本著作還實證研究了：企業(yè)家異質型人力資本實現(xiàn)的制度架構及其與企業(yè)增量資產(chǎn)產(chǎn)權界定的路徑、職工同質型人力資本的制度要求及其與存量資產(chǎn)產(chǎn)權界定的稿合模式、資本家的物質資本產(chǎn)權的制度保護及其與企業(yè)增量資產(chǎn)收購存量資產(chǎn)的路徑模式、人力資本的產(chǎn)權制度特征及對改革范式的要求等四個方面的重要內容。本著作的主要結論是：人力資本是經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長的核心因素；企業(yè)是企業(yè)家（異質型人力資本）、企業(yè)職工（同質型人力資本）和資本家（物質資本）的多重合約；人力資本實現(xiàn)為物質資本，是資本發(fā)展和企業(yè)成長的基本流程；通過期權界定企業(yè)家的異質型人力資本產(chǎn)權、通過股權實現(xiàn)企業(yè)職工同質型人力資本產(chǎn)權、通過個人產(chǎn)權保護確保資本家物質資本產(chǎn)權，是制度演進的歷史性要求和基本內容；國有企業(yè)的本質缺陷在于人力資本產(chǎn)權與物質資產(chǎn)權在經(jīng)濟發(fā)展起點與終點兩極的不對稱，制度演進的關鍵在于企業(yè)人力資本產(chǎn)權顯性化，同時，促進企業(yè)家的成長。

作者簡介

暫缺《企業(yè)的起源：企業(yè)分析四維模式的理論與實證》作者簡介

圖書目錄

第1章  導論
  第1節(jié)  研究的問題
  第2節(jié)  理論切入
  第3節(jié)  分析模式
  第4節(jié)  研究方法
  第5節(jié)  體系安排
第2章  企業(yè)家
  第1節(jié)  企業(yè)家的性質
  第2節(jié)  企業(yè)家身份
  第3節(jié)  企業(yè)家產(chǎn)權
  第4節(jié)  增量資產(chǎn)股份化
第3章  企業(yè)職工
  第1節(jié)  企業(yè)職工的本質
  第2節(jié)  人本管理
  第3節(jié)  職工持投制度
  第4節(jié)  存量資產(chǎn)股份化
第4章  資本家
  第1節(jié)  資本家的身份
  第2節(jié)  資本家化運動
  第3節(jié)  資本家主導下的企業(yè)管理
第5章  改革范式
  第1節(jié)  國有企業(yè)的本質
  第2節(jié)  非國有經(jīng)濟是中國發(fā)展的慢變量
  第3節(jié)  國家黃金股制度
參考文獻
后記