筆跡分析與測試：實際應用中的筆跡破譯

序
前言
第一章 概述
第一節(jié) 筆跡及其特點
一、筆跡的概念
二、筆跡的產(chǎn)生
三、筆跡的特點
第二節(jié)筆跡學的概念與理論依據(jù)
一、筆跡學的概念
二、筆跡學的理論依據(jù)
三、筆跡學的科學性
四、筆跡學的可行性
五、筆跡分析在人才招聘中的作用
第三節(jié) 我國古人對筆跡的研究與現(xiàn)代筆跡學的發(fā)展
一、我國古人對筆跡的研究
二、西方現(xiàn)代筆跡學的興起與發(fā)展現(xiàn)狀
三、現(xiàn)代漢字筆跡學的研究和進展
第二章 筆跡分析技術(shù)設計
第一節(jié) 筆跡分析技術(shù)設計的目的與過程
一、筆跡分析技術(shù)設計的目的
二、筆跡分析技術(shù)設計的原則
（一）可操作性原則
（二）同質(zhì)性原則
（三）普遍性原則
（四）專業(yè)性原則
第二節(jié) 筆跡分析技術(shù)設計的過程和步驟
一、筆跡分析技術(shù)設計的過程
（一）職位內(nèi)容的收集與整理
（二）筆跡分析內(nèi)容的確定
（三）筆跡特征的收集、篩選
（四）筆跡特征的試用與檢驗
（五）個性與確定
二、筆跡分析與其他心理測驗的異同點
（一）一般心理測驗的特點
（二）筆跡分析與其他心理測驗的相同之處
（三）筆跡分析技術(shù)與其他心理測驗的不同之處
第三節(jié) 筆跡分析的具體要求
第三章 筆跡分析的特征體系
第一節(jié) 漢字筆跡分析的特征體系
第二節(jié) 西方文字的筆跡分析特征體系
第四章 國內(nèi)外筆跡分析的常用方法
第五章 筆跡分析在人才招聘中的應用
第六章 筆跡學經(jīng)驗集萃與評注