招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)

　　本書(shū)作者之一許吉超博士是心理學(xué)專(zhuān)家，從事心理學(xué)研究的工作已有多年，尤其是在工業(yè)心理學(xué)方面更有精辟和深入的創(chuàng)見(jiàn)。本書(shū)從心理學(xué)的角度剖析人的性格，評(píng)量人的才能，把心理學(xué)上的理論應(yīng)用在招聘工作之中。本書(shū)的主要內(nèi)容包括企業(yè)的新陳代謝與血液循環(huán)、傳統(tǒng)招聘面談的利與弊、準(zhǔn)確的招聘面談應(yīng)有的條件、傳統(tǒng)招聘面談的內(nèi)容剖析、工作分析、工作分析實(shí)例、工作分析實(shí)例（專(zhuān)業(yè)工作）、草擬招聘面談中的問(wèn)題、進(jìn)行行為描述式招聘面談、評(píng)分及決定。

暫缺《招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介