最新組織戰(zhàn)略精要詞典：經(jīng)理人專業(yè)素質(zhì)速成策略

第一篇 戰(zhàn)略管理和組織理論
第1章 戰(zhàn)略管理基本概念
1 戰(zhàn)略管理概述
2 戰(zhàn)略構(gòu)成要素和層次
3 掃描戰(zhàn)略理論
第2章 組織和組織理論
1 組織理論及發(fā)展
2 組織理論及發(fā)展
第二篇 分析：環(huán)境識(shí)別與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第3章 戰(zhàn)略環(huán)境的識(shí)別
1 外部環(huán)境分析
2 內(nèi)部資源與能力測(cè)試
3 文化與利益相關(guān)者
第4章 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
1 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略概述
2 價(jià)值鏈和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型
第三篇 規(guī)劃：戰(zhàn)略選擇與評(píng)估
第5章 戰(zhàn)略選擇
1 企業(yè)總體戰(zhàn)略
2 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
3 制定戰(zhàn)略方案
第6章 戰(zhàn)略評(píng)估
1 戰(zhàn)略評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
2 戰(zhàn)略評(píng)估技術(shù)
第四篇 實(shí)施：戰(zhàn)略運(yùn)作與控制
第7章 資源配置與戰(zhàn)略規(guī)劃
1 基于資源的觀點(diǎn)
2 戰(zhàn)略資源規(guī)劃與配置
3 戰(zhàn)略計(jì)劃與控制
第8章 國際化經(jīng)營戰(zhàn)略
1 國際擴(kuò)張與全球戰(zhàn)略
2 戰(zhàn)略取向選擇
第9章 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略變革
1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2 管理戰(zhàn)略變革
第五篇 組織行為
第10章 個(gè)體行為
1 個(gè)體物質(zhì)
2 知覺與知覺效應(yīng)
3 態(tài)度與工作滿意度
第11章 群體行為
1 群體與群體角色
2 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3 學(xué)習(xí)與強(qiáng)化
第六篇 組織設(shè)計(jì)
第12章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
2 組織結(jié)構(gòu)類型
3 組織結(jié)構(gòu)新發(fā)展
第13章 組織文化構(gòu)建
1 組織文化基礎(chǔ)
2 跨文化管理
第14章 權(quán)力與政治
1 權(quán)力基礎(chǔ)
2 權(quán)術(shù)與政治化
第七篇 組織成長(zhǎng)
第15章 領(lǐng)導(dǎo)理論
1 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)兩維論
2 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
3 領(lǐng)導(dǎo)理論新發(fā)展
第16章 激勵(lì)理論
1 激勵(lì)基礎(chǔ)
2 激勵(lì)理論
3 激勵(lì)方法
第17章 沖突與溝通
1 沖突與沖突管理
2 談判過程
3 溝通與溝通過程
第八篇 組織變革
第18章 組織變革戰(zhàn)略
1 組織變革基礎(chǔ)
2 組織變革阻力及克服
3 組織變革理論及模式
第19章 組織發(fā)展與學(xué)習(xí)
1 組織發(fā)展技術(shù)
2 組織學(xué)習(xí)