企業(yè)家行為格式：對(duì)角色人格管理的探究

　　本書內(nèi)容包括導(dǎo)論、多層雙重要求、綜合創(chuàng)新建樹、戰(zhàn)略行為格式、組織行為格式、基于和越超權(quán)責(zé)管理、基于和超越人性管理等內(nèi)容。

　　呂福斯，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，1950年3月出生，前后就讀于杭州大學(xué)、南開大學(xué)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，1990年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。先后在國(guó)家物價(jià)局，國(guó)務(wù)院房改辦，國(guó)家計(jì)委和國(guó)家行政學(xué)院工曾任中國(guó)家諉市場(chǎng)與價(jià)格研究所市場(chǎng)理論與政策研究室主任，現(xiàn)任杭州商學(xué)院工商管理學(xué)院院長(zhǎng)；兩次擔(dān)任國(guó)家哲學(xué)社科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，已出版過(guò)《企業(yè)家角色人格〉、〈中國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的典型分析》、《市場(chǎng)靈魂》和《中國(guó)房改透視》等專著4部，合著多部，在《經(jīng)濟(jì)研究》和《管理世界》等報(bào)刊上發(fā)表文章300多篇，獲多項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)業(yè)成果獎(jiǎng)。