工作契約2.0：如何管理新生代員工

定　價：￥22.00

作　者：	（美）比爾·詹森（William D.Jensen）著；朱中彬譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	華章經(jīng)管
標　簽：	領導學

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ISBN：	9787111117568	出版時間：	2003-04-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	165	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　工作契約2.0，是新一代員工與老板簽訂的工作契約。新生代的員工給人的感覺通常是古靈精怪，強調(diào)自我，聰明卻不按理出牌。他們在游戲中學習，從學習中得到快樂。當場景轉(zhuǎn)換到職場，他們對于工作的態(tài)度會怎樣？當他們和管理階層相遇，又會擦出什么火花？在本書中，比爾·詹森為今天的經(jīng)濟提供了一種很有用的新契約。這本直截了當?shù)闹笇?，能夠讓公司的領導者與經(jīng)理們從根本上改變與雇員的關系。工作2.0的世界不是關于“好的工作環(huán)境”的權利或者標志。我們正處在根本性的轉(zhuǎn)變之中：一線的員工們認識到他們的時間、注意力、知識、熱情、精力和社會網(wǎng)絡是真正的資本，他們要求更高的回報。

作者簡介

暫缺《工作契約2.0：如何管理新生代員工》作者簡介

圖書目錄

目錄序歡迎你們, 非常的領導者第一篇資產(chǎn)革命的開始 1第1章工作2.0：新的契約 3第2章領導者與管理者：對你意味著什么 14第3章雇員：對你意味著什么 44第二篇如果你們認真…… 53第4章規(guī)則1 接受資產(chǎn)革命 55第5章規(guī)則2 創(chuàng)建我的工作方式 69第6章規(guī)則3 提供對等價值 82第7章規(guī)則4 開發(fā)非常的領導者 102第三篇在建設中 121第8章一些事例 123第9章工作2.1：隱私問題 135總結 145附錄A 工作簡史 146附錄B 關于工作2.0最常被問到的問題 158注釋 160譯者后記 164