領導與公關(guān)

　　這是一本為領導干部們撰寫的公共關(guān)系方面的小書。其目的在于使更多的領導干部了解公關(guān)。我們把領導干部作為這本小書的讀者對象，是因為領導干部對公共關(guān)系實踐和對公共關(guān)系學的重視正是我國公共關(guān)系事業(yè)發(fā)展的基本前提之一，離開了這一條，我國的公共關(guān)系事業(yè)就必然是畸形的，甚至會夭折。我們之所以沒有把這本小書寫成一部體系極其完整的論著，完全是由于我們的時間和能力有限，同時考慮到領導干部在時間和精力方面也很有限。為了使領導干部能夠了解一些公共關(guān)系學的基本理論和常識，我們僅僅擇了公共關(guān)系學中那些比較重要和比較具有實踐意義的內(nèi)容寫成了這本小書，但愿能對領導干部有所啟發(fā)。我們在每一章的最后一小節(jié)，都向讀者提供了若干實例，并提出了一些問題。其目的是為了使讀者能夠多一些感性認識，并啟發(fā)讀者的思路。對于所提出的那些問題，肯定會出現(xiàn)見仁見智的認識，也肯定不乏真知灼見。實際上，它是無“標準”答案可找的，因為只有實踐才是檢驗真理的唯一標準。領導干部只要把自己的腳堅實地踏進公共關(guān)系的土地中，將不難找到問題的最好答案。我們始終認為，對于任何問題都會存在著多種多樣的答案，而每個答案都可能含有真理性的因素。關(guān)鍵在于它們是否適合你的具體情況、具體問題和具體對象。因此，我們僅僅提出了問題，而沒有提供答案。事實上，我們也提供不出適合你的最好答案。應當說，最好的答案就在你本身。自己的孩子自己總是很關(guān)心的?！吧焙⒆拥母士嘀挥形覀冏约焊惺茏钌?。我們時而要站在領導干部的角度，時而又要站在普通群眾的角度，這種角色變換對于我們這從未做過領導工作的人來說，實在有些勉為其難了。好在陣痛之后，總算完成了任務。不過仍然沒有那種如釋重負的感覺，因為孩子一出世就會換來評論和評價。但愿這孩子能多少給人們一點兒幫助。

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