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內(nèi)容簡介

　　《我看英特爾》一書第五章“管理第平中曲”中有“中西文化整合記”一節(jié)，這一節(jié)有關(guān)華裔人才外流問題的討論是很有意思的。人才外流，對于公司來說，顯然“不是個好消息”，公司應(yīng)當(dāng)及早解決這個問題。英特爾公司是如何尋找對策的呢？所采取擴要是非程序化的方式，如對中西文化進行比較分析，成立“多重文化整合委員會”等等。成效當(dāng)然很好，“大規(guī)模人才外流現(xiàn)象，從此在英特爾再沒有發(fā)生?！边@不正可以作為管理藝術(shù)性反映的一個例證么？

作者簡介

　　虞有澄博士出生于上海，曾在臺大電機工程學(xué)系、美國加州理工學(xué)院電機工程系求學(xué)，并先后獲得斯坦福大學(xué)電機工程碩士與博士學(xué)位。虞博士自1972年加入英特爾公司后，歷任工藝、品管、產(chǎn)品策略等主管多項要職，對奠定英和持爾今日之成就功不可沒。他現(xiàn)任英特爾公司資深副總裁，兼微處理器產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理，負責(zé)Intel最重要的策處理器業(yè)務(wù)、外圍芯片組與設(shè)計技術(shù)等領(lǐng)域，是華人在高科技產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)異典范，也是目前硅谷中最具影響力的中國人之一。

圖書目錄

    序迎接一次又一次的挑戰(zhàn)
   序管理既是科學(xué)又是藝術(shù)
   序給人以多方面啟迪的好書
   序卓越始于平凡
   前言無盡的成長與學(xué)習(xí)
   第一章半導(dǎo)體的生力軍
   第二章存儲器獨領(lǐng)風(fēng)騷
   第三章微處理器小兵立大功
   第四章微電腦開路先鋒
   第五章管理第一部曲
   第六章第一次轉(zhuǎn)型成功
   第七章 386的故事
   第八章 486的誕生
   第九章經(jīng)典之作——Pentium處理器
   第十章管理再上一層樓
   第十章永無止境
    附錄I大事年表
    附錄Ⅱ 名詞注釋