決策心理學

     目錄
   前言
   第一章 導論
    第一節(jié) 決策心理學的研究對象和內(nèi)容
    一 決策與心理
    二 決策心理學的研究對象
    三 決策心理學的研究內(nèi)容
    第二節(jié) 決策心理學的學科地位及任務
    一 決策心理學的學科地位
    二 決策心理學的研究任務
    三 研究決策心理學的意義
    第三節(jié) 決策心理學的研究方法
    一 問卷法
    二 觀察法
    三 實驗法
    四 決策活動結(jié)果分析法
    五 心理測量法
    六 個案追蹤法
    七 文獻研究法
    八 訪談法
   第二章 決策角色心理
    第一節(jié) 決策個體角色，心理
    一 決策者的角色知覺
    二 決策者的理想角色
    三 決策者的角色扮演
    第二節(jié) 決策集團角色心理
    一 決策集團角色心理認同
    二 決策集團角色心理互利
    三 決策集團角色心理相容
    第三節(jié) 決策角色心理效應
    一 皮格馬利翁效應
    二 優(yōu)勢個人效應
    三 組極化效應
    四 山頭效應
    五 匹配效應
    六 異性效應
    第四節(jié) 不良角色心理調(diào)適
    一 角色意識不良及調(diào)適
    二 角色自我評價失當及調(diào)適
    三 角色沖突及調(diào)適
   第三章 決策過程心理
    第一節(jié) 決策動機心理
    一 決策動機的功能及其產(chǎn)生根源
    二 決策者的成就動機體系
    三 決策動機沖突
    第二節(jié) 決策過程的心理分析
    一 決策信息心理
    二 決策有效性的心理分析
    三 決策選擇心理
    四 決策實施心理
    第三節(jié) 決策風格
    一 決策風格的依據(jù)
    二 效用曲線
    三 決策風格類型
    第四節(jié) 決策過程的心理效應
    一 半途效應
    二 布里丹效應
    三 霍布森效應
    四 信號效應
   第四章 人事決策心理
    第一節(jié) 人事決策心理的負效應
    一 首因效應
    二 暈輪效應
    三 近因效應
    四 定型化效應
    五 反襯效應
    六 極化效應
    第二節(jié) 人事決策的心理障礙
    一 嫉妒心理
    二 信讒心理
    三 血親心理
    四 用近心理
    五 帕金森法則
    六 權(quán)術(shù)心理
    第三節(jié) 人事決策心理的正效應
    一 鲇魚效應
    二 妒才效應
    三 時佳效應
    四 特異效應
    五 信任效應
    六 超負重效應
    七 奇異激勵效應
   第五章 決策智囊心理
    第一節(jié) 智囊團工作的心理環(huán)境
    一 智囊團活動的心理特征
    二 智囊團參與決策活動的心理障礙
    三 智囊團的組織結(jié)構(gòu)心理
    第二節(jié) 智囊團的心理素質(zhì)和心理方法
    一 智囊團的心理素質(zhì)
    二 智囊團工作的心理方法
    第三節(jié) 運用智囊團的心理原則和技法
    一 運用智囊團的心理原則
    二 運用智囊團的心理技巧
   第六章 決策心理方法
    第一節(jié) 決策心理方法的結(jié)構(gòu)
    一 決策心理方法產(chǎn)生的歷史背景
    二 決策心理方法的優(yōu)勢及發(fā)展趨向
    三 決策心理方法的特征和機制
    第二節(jié) 決策心理方法種類
    一 座談會法
    二 頭腦風暴法
    三 特爾菲法
    四 對抗作業(yè)法
    五 戈登法
    六 列舉法
    七 設(shè)問法
    八 方案前提分析法
    九 對策研討法
    十 側(cè)向法
    十一 起承轉(zhuǎn)合法
    第三節(jié) 心理決策模式
    一 心理決策模式的依據(jù)
    二 權(quán)變決策模式
    三 模糊決策模式
    四 漸進決策模式
   第七章 決策環(huán)境心理
    第一節(jié) 決策環(huán)境心理的結(jié)構(gòu)
    一 決策環(huán)境心理的特征
    二 群體心理的功能
    三 環(huán)境心理對決策的重要影響
    第二節(jié) 決策組織的心理設(shè)計
    一 群體文化的心理效應和功能
    二 群體文化的決策意義
    三 群體文化的建構(gòu)
    第三節(jié) 決策組織的心理控制
    一 改革中群體心理的優(yōu)化
    二 群體心理承受閾限
    三 突發(fā)性群體事件的心理調(diào)適
   第八章 決策謀略心理
    第一節(jié) 決策謀略心理的結(jié)構(gòu)分析
    一 謀略心理的構(gòu)成
    二 謀略心理的功能
    三 謀略心理的利弊分析
    第二節(jié) 決策謀略的心理基礎(chǔ)
    一 決策創(chuàng)新思維的特點
    二 決策創(chuàng)新思維方式
    三 決策創(chuàng)新思維方法
    第三節(jié) 決策謀略的心理依據(jù)
    一 個體需求心理
    二 群體交往心理
    三 消費者心理
    四 工作心理
    五 博弈對手心理
    第四節(jié) 心理謀略技法
    一 經(jīng)營決策的心理謀略
    二 現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的心理謀略
    三 涉外談判的心理謀略
    四 管理決策的心理謀略
   第九章 決策失誤心理
    第一節(jié) 決策失誤的心理成因
    一 價值心理偏誤
    二 用人心理偏誤
    三 自我心理管理不良
    第二節(jié) 決策失誤后的心理誤區(qū)
    一 麻木不仁
    二 驚慌失措
    三 自我開脫
    四 轉(zhuǎn)嫁責任
    五 心灰意冷
    六 自暴自棄
    七 憤怒攻擊
    第二節(jié) 決策失誤后的自我超越
    一 決策失誤是強者的大學
    二 建構(gòu)高強度的挫折容忍力
    三 強化自我心理管理
    第四節(jié) 價值心理偏誤的矯正
    一 私欲心理矯正
    二 人情偏誤心理矯正
    三 短視心理矯正
   第十章 決策者的心理素質(zhì)
    第一節(jié) 決策者心理素質(zhì)的意義
    一 決策者心理素質(zhì)的功能
    二 決策者心理素質(zhì)的結(jié)構(gòu)
    三 決策者心理素質(zhì)的地位
    第二節(jié) 決策者心理素質(zhì)的內(nèi)容
    一 決策者的個性傾向性
    二 決策者的氣質(zhì)特征
    三 決策者的性格特征
    四 決策者的能力素質(zhì)
    第三節(jié) 決策者自我心理管理
    一 刻苦讀書法
    二 自我磨煉法
    三 心理暗示法
    四 自我反省法
    五 業(yè)余情趣法
   第十一章 決策者的心理衛(wèi)生
    第一節(jié) 決策者心理健康的標準
    一 決策者心理健康的涵義
    二 決策者心理健康的標準
    第二節(jié) 決策者常見的心理障礙
    一 焦慮
    二 憂郁
    三 偏執(zhí)
    四 自卑
    五 自負
    六 虛榮
    七 逆反心理
    第三節(jié) 決策者常見的心理疾病
    一 強迫癥
    二 疑病癥
    三 抑郁癥
    四 恐怖癥
    五 癔病
    六 病態(tài)人格
    第四節(jié) 決策者心理危機的自我調(diào)節(jié)
    一 決策者挫折容忍力
    二 決策者心理危機的誤區(qū)
    三 決策者心理危機的正向調(diào)節(jié)
    四 決策者心理壓力平衡術(shù)
   第十二章 決策者自我心理測量
    一 決策者氣質(zhì)的自我測量
    二 決策者意志的自我測量
    三 決策者性格類型的自我測量
    四 決策者氣度的自我測量
    五 決策者自信心的自我測量
    六 決策者心理年齡的自我測量
    七 決策者創(chuàng)造性的自我測量
    八 理性決策程度的自我測量
    九 決策者預見能力的自我測量
    十 決策者作風類型的自我測量
    十一 決策者處理危機能力的自我測量
    十二 決策者風險心理的自我測量
   主要參考書目