公司領(lǐng)袖

前言
序
第一章 公司領(lǐng)袖的形象
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者
一、領(lǐng)導(dǎo)
二、領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者
一、領(lǐng)導(dǎo)和管理
二、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者：作詩與寫散文
三、領(lǐng)袖之路
第三節(jié) 公司領(lǐng)袖的地位和作用
一、公司領(lǐng)袖的特點
二、公司領(lǐng)袖是公司的靈魂
三、塑造中國公司領(lǐng)袖的形象
第二章 公司領(lǐng)袖的塑造
第一節(jié) 理念的物化——一切努力的初始動機
一、公司目標(biāo)的確定是信念的物化
二、公司文化
三、養(yǎng)成高度的社人責(zé)任感和歷史感
第二節(jié) 天賦才能——資質(zhì)的差別和環(huán)境的砥礪
一、直覺、智慧和判斷力
二、外在形象和內(nèi)在力量——克制和表現(xiàn)
第三節(jié) 知識結(jié)構(gòu)——金字塔的底座
一、廣博的“源頭活水
二、良好的專業(yè)修養(yǎng)
第四節(jié) 道德品質(zhì)——不是天使理不是魔鬼
一、有才無德，必失人心
二、公司領(lǐng)袖的職業(yè)道德
第五節(jié) 心理素質(zhì)——忍耐力和承受力
一、公司領(lǐng)袖應(yīng)具備的心理素質(zhì)
二、挫折是一種“投資”
三、心理的自我調(diào)節(jié)
第六節(jié) 人際交行——創(chuàng)造理想的工作環(huán)境
一、公司領(lǐng)袖的“上下左右”
二、全方位社交——“化解”社會壓力
三、獨處的妙處：交往的歸宿
第七節(jié) 語言素質(zhì)——想象力和形成概念的能力
一、判斷、預(yù)見和形成概念——高層次的領(lǐng)導(dǎo)才能
二、演講術(shù)和說服術(shù)
第三章 機遇和成就欲
第四章 公司領(lǐng)袖之道
第五章 變革與引退
第六章 中國新一代公司領(lǐng)袖的成長