論社會(huì)主義的企業(yè)模式

     目 錄
   前言
   論社會(huì)主義的企業(yè)模式
    企業(yè)的性質(zhì)和地位問題
    企業(yè)本位論
    論增強(qiáng)企業(yè)活力是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)
    再論搞活企業(yè)是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)
    職工群眾是社會(huì)主義企業(yè)的主體
   企業(yè)的所有制問題
    論社會(huì)主義的過渡性
    深化企業(yè)改革必然要進(jìn)行所有制改革
    社會(huì)主義公有制一種新形式的探索
    ——試論勞動(dòng)共有股份制
    有關(guān)股份制的幾個(gè)問題
    關(guān)于“企業(yè)集體股”的爭(zhēng)論
   企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度問題
    關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一些理論問題
    從首都鋼鐵公司看體制改革
    關(guān)于承包制和其他經(jīng)營(yíng)方式的幾點(diǎn)思考
    企業(yè)必須有自我改造與發(fā)展的條件
    ——關(guān)于增強(qiáng)大型骨干企業(yè)自我改造能力的建議
    實(shí)施破產(chǎn)法的積極意義及其需要進(jìn)一步探討的幾個(gè)
    問題
   企業(yè)的勞動(dòng)制度問題
    所有職工都實(shí)行合同制不符合企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)
    關(guān)于勞動(dòng)制度若干問題的探討
   企業(yè)的分配制度問題
    關(guān)于按勞分配的幾個(gè)問題
    兩種經(jīng)濟(jì)模式 兩種分配方式
    試論凈產(chǎn)值分配
   企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度問題
    論社會(huì)主義企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制
    論有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度
    社會(huì)主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的進(jìn)一步探索
   企業(yè)的橫向聯(lián)合問題
    工業(yè)改組與企業(yè)聯(lián)合
    企業(yè)自由聯(lián)合的一種有效形式
    ——東風(fēng)汽車工業(yè)聯(lián)營(yíng)公司在自愿基礎(chǔ)上實(shí)行聯(lián)合
    的調(diào)查報(bào)告
    正確處理公司問題是當(dāng)前體制改革的重要環(huán)節(jié)
    社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)民主與行業(yè)協(xié)會(huì)