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學習型政府

定　價：￥18.00

作　者：	許正中，張永全編著
出版社：	中國環(huán)境科學出版社
叢編項：
標　簽：	中國治政

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ISBN：	9787801634498	出版時間：	2002-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	244	字數(shù)：

內容簡介

　　中國如何實現(xiàn)民族中興的大業(yè)，實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)文明到知識文明的跨越式發(fā)展，培育學習型個人和學習型家庭創(chuàng)立學習型的組織、企業(yè)、政府和軍隊，形成學習型社區(qū)、學習型城市和學習型社會不失為一個良好的選擇。江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，在知識經(jīng)濟時代，如何培育一個創(chuàng)新性的終身學習的個人成為了提高國家綜合競爭力的關鍵。只有個人的學習，不能形成團隊學習，缺乏團隊學習的組織載體，持久的學習是不可想像的。不把管理學習的思想導入企業(yè)、政府和軍隊，形成知合新時代的管理模式，很難促進生產(chǎn)力的大解放，實現(xiàn)跨越式的大發(fā)展。任何事物都有其生存和發(fā)展的大環(huán)境，創(chuàng)建學習型的社區(qū)、學習型的城市和學習型的社會對永葆學習型組織、學習型企業(yè)、學習型政府、學習型軍隊的競爭力的戰(zhàn)斗力至關重要。<

作者簡介

　　許正中，經(jīng)濟學博士，先后就讀于大津財經(jīng)大學、中國科學院研究生院，曾任陜西省丹鳳縣副縣長、貴州省六盤水市市長助理，現(xiàn)就職于國家行政學院，并兼任國家納為主產(chǎn)業(yè)化基地首席政策專家、中國財政學會理事、中國社會科學院經(jīng)濟學博士發(fā)展研究中心主任、《博士論壇》雜志主編、中國國際青年研修大學研究生部主任等職，主要研究領域為宏觀經(jīng)濟和財政金融政策，主持過多項國家級和世界銀行等國際課題，著有《高新技術產(chǎn)業(yè)：財政政策與發(fā)展戰(zhàn)略》、《社會醫(yī)陪保險：制度選擇與管理模式》，主編或參編過20余部著作，在國內外刊物上公開發(fā)表論文百余篇。張永全（航瑋），工商管理博士，現(xiàn)任北京領航學習型組織研究院院長、中國社會科學院經(jīng)濟學博士發(fā)展研究中心主任助理。長期致力于組織學習、認知科學、群體深度對話的研究與推廣，同時對工商管理、研究與推廣，同時對工商管理、行政管理、財政風險也頗有研究，并且對文學創(chuàng)作略有涉足，對中國加入世界貿易組織給國內企業(yè)帶來機遇與風險的問題有獨到的見解。

圖書目錄

第一章政府管理制度的變遷
第一節(jié) 傳統(tǒng)官僚制的發(fā)展
第二節(jié) 民主制政府的發(fā)展
第二章經(jīng)濟全球化對政府的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 經(jīng)濟全球化的內涵
第二節(jié) 經(jīng)濟全球化對政府的影響
第三章改革開放后我國的政府再造
第一節(jié) 政府機構改革的回顧
第二節(jié) 經(jīng)濟全球化背景下的政府再造
第四章學習型政府的政府基礎
第一節(jié) 學習型組織理念的形成
第二節(jié) 學習型政府的內涵與特征
第三節(jié) 終身學習理念的形成
第五章學習型政府的重構
第一節(jié) 電子政府——學習型政府的手段重構
第二節(jié) 政府組織結構的重建
第三節(jié) 政府組織流程的重構
第四節(jié) 政府組織文化的重塑
第六章公務員制度重構的關鍵
第一節(jié) 建立新型公務員選拔機制
第二節(jié) 無善公務員培訓體系
第七章面向自我的政府
第一節(jié) 政府與其公務員之間良性互動
第二節(jié) 政府內部關系協(xié)調的良性架構
第三節(jié) 中央政府與地方政府之間良性互動
第四節(jié) 地方政府間的良性互動
第八章面向民眾的政府
第一節(jié) 政策制定過程中的公民參與
第二節(jié) 公共事務中政府與民眾的溝通與協(xié)作
第三節(jié) 一些國家政府的公共責任機制
第九章面向世界的政府
第一節(jié) 競爭協(xié)作——各國政府間的良性互動
第二節(jié) 溝通與參與——構建與國際組織互動新模式
附錄
一、上海市創(chuàng)建學習型城市的系統(tǒng)經(jīng)驗
二、中共大連市委關于建設學習型城市的決定
三、濮陽市國稅局創(chuàng)建學習型組織，推進稅收管理改革
四、美國公共行政協(xié)會規(guī)定的倫理守則
主要參考文獻
編后記