學習型政府：政府管理創(chuàng)新讀本

　?。▽W習型社會系列叢書）：這是一本為公務員學習培訓而編寫的全新讀物。本書的創(chuàng)新之處在于：◆以“三個代表”重要思想為出發(fā)點，以黨的十六大報告精神統(tǒng)領全書◆將學習型組織、管理創(chuàng)新這兩種最新的管理理論應用于政府管理，提出了“學習型政府”和“政府管理創(chuàng)新”的理念◆從國內(nèi)外政府的創(chuàng)新實踐中搜集、提煉了100個案例，形象生動，通俗易懂◆構建了政府管理創(chuàng)新的理論與實踐體系，具有很強的可操作性◆提出了“組織團隊學習”的新的培訓方式 精彩片段：　寫作緣起為什么要為公務員寫這樣一本政府管理創(chuàng)新讀本？十六大報告提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”是小康社會的奮斗目標之一，而“學習型社會”需要“學習型政府”，學習型組織需要“學習型領導”?！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，為了把我們的政府建設為“學習型政府”，把我們的政府機關建設為“學習型機關”，第一步工作應該就是對公務員進行創(chuàng)新與學習的培訓。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。而學習是創(chuàng)新的第一步。不了解外界，不了解他人，不懂得歷史，創(chuàng)新將是盲目的。一說到“學習型組織”，就必然要提到《第五項修煉――學習型組織的藝術與實務》?！兜谖屙椥逕挕肥且槐揪瓦B美國《財富》雜志的企管編輯看完后都會“頭痛”的書，而《第五項修煉》及其作者的其他兩本著作《第五項修煉實踐篇》、《變革之舞》又有將近百萬字，在資訊瀏覽量極大的今天，要求公務員抽出寶貴的時間從頭到尾地讀一遍，委實困難。筆者結合我國的國情，從《第五項修煉》博大精深的內(nèi)容中提煉出管理理論的精華，從《第五項修煉實踐篇》、《變革之舞》的相應內(nèi)容中提取操作方法，并吸收我國各級、各地政府及國外政府多年來的政府管理創(chuàng)新經(jīng)驗案例，整合成這樣一本簡單、易懂，適合中國政府組織公務人員學習的培訓讀物，具有很強的實用價值和現(xiàn)實意義。希望創(chuàng)建學習型政府的機關組織，可以通過此書，盡快掌握“學習型組織”和“管理創(chuàng)新”這兩套管理方法的精華，便于在政府機關中靈活運用.本書圍繞如何建立“學習型政府”、“政府管理創(chuàng)新”這兩個名稱雖異但實質(zhì)相同的問題，以大量實際案例為基礎，以國內(nèi)外學者的研究成果為支撐，試圖做一次全面的梳理，不敢說提出解決問題的方案，只希望能給讀者，特別是公務員朋友一定啟發(fā)，減少他們自己學習時苦于查找資料的煩惱。讀者如果有更好的案例、做法，或者修改意見，希望不吝賜教，以便再版時補充進去，使本書不斷得到完善。衷心希望本書能成為一個讀者與作者交流學習的平臺。章節(jié)目錄：　導言　以學習促創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶發(fā)展1.政府管理的理論創(chuàng)新2.政府管理的觀念創(chuàng)新3.政府人力資源管理創(chuàng)新4.政府績效管理創(chuàng)新5.政府公共政策創(chuàng)新6.政府法律制度創(chuàng)新7.政府組織創(chuàng)新8.流程再造9.面向顧客――政府的營銷創(chuàng)新10.政府財政、采購、審計管理的創(chuàng)新11.企業(yè)管理模式進入政府12.電子化政府13.政府文化創(chuàng)新

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