大企業(yè)病

　　本書主要內(nèi)容包括十章，即偏執(zhí)癥：創(chuàng)業(yè)者陷阱、躁動(dòng)癥：迷失發(fā)展方向，盲目多元化、肥胖癥：組織機(jī)械臃腫、失調(diào)癥：企業(yè)管理的失控、思維僵化癥：?jiǎn)适?chuàng)新能力、植物神經(jīng)紊亂：企業(yè)文化不適、骨質(zhì)疏松癥：人才管理的失誤、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)綜合癥、火鳳凰：：企業(yè)再造、后記。本書是為中國(guó)的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人以及懷著實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想的青年而作的管理通俗讀物，其通俗性在于本書對(duì)于大企業(yè)的主要病癥主要是通過(guò)案例的形式進(jìn)行闡述的，而涉及的理論論述也盡可能深入淺出。

暫缺《大企業(yè)病》作者簡(jiǎn)介