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國際勞工標準概述

定　價：￥20.00

作　者：	劉旭著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	國際法

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ISBN：	9787504536945	出版時間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	217	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　國際勞工組織建立于1919年，于1946年成為聯(lián)合國的第一個專門機構，其目標是促進社會正義和國際公認的人權與勞工權利。國際勞工標準采取國際勞工公約和建議書形式。國際勞工公約屬國際協(xié)議，需國際勞工組織成員國批準。建議書為無約束力文書——涉及的主題往往與公約相同——作用是為國家政策和行動提供指導。至2002年11月中旬，國際勞工組織共通過了185項公約和192項建議書。在中國，到目前為止已經(jīng)批準了23項國際勞工公約。這本書向讀者全方位地介紹了何為國際勞工標準，它的重要性和形式，國際勞工公約的批準，制定的過程、范圍和技術領域。

作者簡介

　　劉旭，男，1959年8月生于北京。1982年7月畢業(yè)于北京經(jīng)濟學院。畢業(yè)后先后在勞動人事部、勞動部、勞動和社會保障部的培訓就業(yè)、勞動關系和國際合作等部門工作?，F(xiàn)任勞動和社會保障部國際合作司副司長。1991-1993年，作為訪問學者，由國家教委派往德國聯(lián)邦勞工總局勞動力市場和職業(yè)研究所從事市場經(jīng)濟國家勞動力市場政策研究。1999-2001年，在中國常駐日內(nèi)瓦代表團任一等秘書，負責我國對國際勞工組織的工作。

圖書目錄

第一章國際勞工組織與國際勞工標準
第一節(jié) 國際勞工組織
第二節(jié) 國際勞工標準的歷史
第三節(jié) 國際勞工標準的形式和特點
第四節(jié) 國際勞工標準的意義
第二章國際勞工標準的制定、實施、監(jiān)督和促進
第一節(jié) 國際勞工標準的制定
第二節(jié) 國際勞工標準的實施
第三節(jié) 國際勞工標準的監(jiān)督
第四節(jié) 國際勞工標準的促進
第三章國際勞工標準的主要內(nèi)容
第一節(jié) 基本權利
第二節(jié) 就業(yè)
第三節(jié) 社會保障
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)關系
第五節(jié) 工作條件
第六節(jié) 特殊群體
第七節(jié) 特殊工種或特殊部門
第八節(jié) 社會政策
第九節(jié) 勞動行政管理
第四章全球化背景下的國際勞工標準
第一節(jié) 國際勞工標準與社會發(fā)展
第二節(jié) 國際勞工標準與國際貿(mào)易
第三節(jié) 國際勞工標準與體面勞動
第四節(jié) 國際勞工標準工作的改革
第五節(jié) 三方對國際勞工標準的態(tài)度
第五章中國與國際勞工標準
第一節(jié) 中國與國際勞工組織的關系
第二節(jié) 中國批判實施國際勞工標準情況
第三節(jié) 香港特區(qū)、澳門特區(qū)適用國際勞工標準問題
附錄1 國際勞工組織章程
附錄2 國際勞工公約和建議書一覽表（1919-2001年）
主要參考文獻