企業(yè)人力資本投資與管理

前言
第1章 導論
1.1 人力資本及其投資的理論依據
1.2 人力資本投資的實踐效果評析
1.3 人力資本投資的戰(zhàn)略地位認識
1.4 企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資本投資
1.5 知識經濟與企業(yè)人力資本投資
第2章 企業(yè)人力資本投資及其項目管理決策分析
2.1 企業(yè)人力資本投資的內涵分析及其投資范圍的科學界定
2.2 我國企業(yè)人力投資產踐評析
2.3 企業(yè)人力資本投資項目管理決策分析
第3章 企業(yè)人力資本投資結構問題研究
3.1 企業(yè)人力資本投資結構的含義分析
3.2 企業(yè)人力資本與物力資本投資的結構問題研究
3.3 企業(yè)人力資本投資內部結構問題研究
3.4 企業(yè)人力資本投資主體結構問題的研究
第4章 企業(yè)人力資本的優(yōu)先投資研究
4.1 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資的必要性及其意義
4.2 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資計劃的制定
4.3 企業(yè)人力資本優(yōu)先投資計劃與其他計劃的協調
4.4 建立企業(yè)人力資本優(yōu)先投資的良性循環(huán)機制
第5章 企業(yè)人力資本投資效益的核算
5.1 企業(yè)人務資本投資效益核算的依據與前提
5.2 企業(yè)人力資本與非人力資本的效益分割與均衡
5.3 企業(yè)人力資本投資的成本分析與核算分方法
5.4 企業(yè)人力資本投資收益的分析與核算
5.5 企業(yè)人力資本投資效益評價
第6章 企業(yè)人力資本投資的合理性分析
6.1 企業(yè)人力資本投資及投資環(huán)境分析
6.2 企業(yè)人力資本投資比例問題分析
6.3 企業(yè)人力資本投資效益問題分析
6.4 企業(yè)人力資本的管理與運營
6.5 增強企業(yè)人力資本與投資合理性的幾個問題
附錄一
附錄二
后記