本書內容為“人力資源管理與組織行為學”。它是MBA課程中具有代表性的必修科目，也是全球商務世界中的通用知識?！叭肆Y源管理與組織行為學”不僅為人力資源管理人員所需要，同樣也為所有從事營銷、財務、研究開發(fā)及經營規(guī)劃工作、找算結合自己的工作特點系統(tǒng)地學習商務通用知識的人員所需要。一般情況下，企業(yè)中幾乎沒有一項工作是靠個人單獨完成的。企業(yè)經營功能的運作，不只依靠企業(yè)內部各方面，還取決于客戶、競爭企業(yè)、合作企業(yè)以及交易客戶之間的有機聯系。處在領導崗位的管理人員尤其需要依靠人與組織去實現目標。他們需要影響那些持不同意見者的行為，獲得這些人的理解，以此打開工作局面。因此，為了有效開展工作，保證組織運作順暢，管理人員不僅要利用好金錢性的經營資源，而且?guī)б羁陶J識部下及同事這些活生生的人的行為。
鄂公網安備 42010302001612號 