勞動(dòng)常用法律法規(guī)手冊

一、綜合
中華人民共和國憲法(節(jié)錄)(1982.12.4)
中華人民共和國勞動(dòng)法(1994.7.5)
中華人民共和國職業(yè)教育法(1996.5.15)
中華人民共和國工會(huì)法(修下)(2001.10.27)
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》的決定(1998.12.29)
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定(1990.11.22)
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定(1991.7.25)
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(1993.4.20)
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995.3.25)
關(guān)于積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)的意見(1999.6.7)
工人考核條例(1990.7.12)
就業(yè)訓(xùn)練中心管理規(guī)定(1991.2.25)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《工人考核條例》的通知(1991.4.13)
境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定(1992.11.26)
臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(1994.2.21)
農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定(1994.11.17)
就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定(1994.12.9)
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(1994.12.14)
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法(1995.3.25)
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答(1995.4.22)
從事技術(shù)工種勞動(dòng)者就業(yè)上崗前必須培訓(xùn)的規(guī)定(1995.6.11)
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(1996.1.22)
關(guān)于貫徹實(shí)施《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知(1996.4.23)
普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定(1997.3.24)
關(guān)于培育和管理建筑勞動(dòng)力市場的若干意見(1997.7.21)
關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函(1997.7.21)
職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程(試行)(1998.1.6)
勞動(dòng)力市場管理規(guī)定(2000.12.8)
關(guān)于開展定期發(fā)布全國人才市場供求信息工作的通知(2001.8.3)
人才市場管理規(guī)定(2001.9.11)
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定(2001.10.9)
三、勞動(dòng)合同
四、女職工與未成年工的特殊保護(hù)
五、工資與福利
六、勞動(dòng)監(jiān)察
七、勞動(dòng)爭議處理