激勵干勁

暫缺《激勵干勁》簡介

　　作者簡介凱特·姬南，（KateKeenan）是英國注冊職業(yè)心理師，持有多個有關(guān)學科學位（B.Sc，M.Phi1.）及其他多項資歷。她在1978年創(chuàng)立工業(yè)心理顧問公司姬南研究所，協(xié)助在職人士發(fā)展?jié)撃埽案纳茩C構(gòu)的管理。她為商業(yè)機構(gòu)制定工作計劃，助其辨察及解決管理上的問題，如招聘人員、個人評估，以至建立團隊精神及態(tài)度調(diào)查等。她認為首要之務(wù)在訓練管理層確立其本身的計劃，從而使公司的資源得以發(fā)展及擴張。她深明成功激勵干勁之道，在于態(tài)度積極，并樂于鼓舞他人。然而，要維系本身的活力，亦非易事。令她欣慰的是，沒有人懷疑，若要成功，非努力不可。