勞動(dòng)合同·集體合同（勞動(dòng)篇）

勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和種類
1、什么是勞動(dòng)合同？
2、什么是勞動(dòng)合同當(dāng)事人？
3、哪些是勞動(dòng)合同的必備條款？
4、哪些是勞動(dòng)合同的約定必備條款？
5、如何約定保守用人單位的商業(yè)秘密？
6、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、合同期滿能否得到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？
7、勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間如何計(jì)算？
8、實(shí)行勞動(dòng)合同制后，企業(yè)職工還有身份差別嗎？
9、勞動(dòng)合同為什么要規(guī)定試用期？
10、什么樣的勞動(dòng)合同為有效合同？
11、什么是無效勞動(dòng)合同？
12、什么是勞動(dòng)合同的期限？
13、什么是有固定期限的勞動(dòng)合同？
14、什么是無固定期限的勞動(dòng)合同？
15、哪些人能訂立無固定期限的勞動(dòng)合同？
16、什么是“以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同”？
17、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別？
18、什么是停薪留職合同？
19、什么是學(xué)徒培訓(xùn)合同？
20、什么是借調(diào)合同？
21、什么是聘用合同？
22、什么是錄用合同？
23、什么是勞動(dòng)合同的形式？
24、勞動(dòng)合同有統(tǒng)一的文本嗎？
25、實(shí)行勞動(dòng)合同制之后還有臨時(shí)工嗎？
26、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)法規(guī)有什么區(qū)別？
27、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些？
二、勞動(dòng)合同的訂立
28、訂立勞動(dòng)合同時(shí)要遵循哪些原則？
29、實(shí)行合同化管理的用人單位要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
30、困難企業(yè)可以實(shí)行勞動(dòng)合同制度嗎？
31、企業(yè)固定工在轉(zhuǎn)制過程中簽訂勞動(dòng)合同嗎？
32、用人單位與患有精神病的職工是否訂立勞動(dòng)合同？
33、哪些固定工可以訂立無固定期的勞動(dòng)合同？
……
三、勞動(dòng)合同的終止和解除
四、解除和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
五、勞動(dòng)合同的管理
集體合同