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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學(xué)理論創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實踐指南

創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實踐指南

創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實踐指南

定　價：￥16.00

作　者： （美）Michael L.Tushman，Charles A.O'ReillyⅢ著；孫連勇，李東賢，夏建甑譯
出版社： 清華大學(xué)出版社
叢編項： 創(chuàng)新譯叢
標(biāo)　簽： 創(chuàng)新管理
ISBN： 9787302032625 出版時間： 1998-12-01 包裝： 平裝
開本： 20cm 頁數(shù)： 209 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)今變革時代，墨守成規(guī)者必被淘汰。短暫輝煌非真正成功。“成功之后是失敗”的陰影如達摩克斯之劍懸在眾多管理者頭上。《創(chuàng)新制勝》一書是美國教授Tushman和O"Reilly在與千名管理者合作基礎(chǔ)上，結(jié)合20年教學(xué)與管理實踐心得推出的嘔心瀝血之作。該書“提供了引人入勝的事例和實踐指南”，為企業(yè)創(chuàng)新“提供了系統(tǒng)化、一體化的方法和可操作的步驟”，為管理者提供了驅(qū)逐達摩克斯之劍的法門。該書適合高等院校經(jīng)濟管理類師生閱讀參考，也可供企業(yè)經(jīng)營管理人員參考。

作者簡介

暫缺《創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實踐指南》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   前言并答謝
   第一章 成功所帶來的專制
   第二章 二元性企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)進化式的和革命性的變革
   第三章 明確問題與機會：成功之本
   第四章 管理問題的解決：一種一致性的方法
   第五章 使文化對創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢產(chǎn)生杠桿作用
   第六章 塑造組織文化
   第七章 在二元性組織內(nèi)對創(chuàng)新流的管理
   第八章 實施戰(zhàn)略性變革
   第九章 在創(chuàng)新中贏得成功
   注釋
   

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