靈捷競爭者與虛擬組織

定　價：￥21.00

作　者：	（美）史蒂文·L.戈德曼（Steven L.Goldman），羅杰·N·內(nèi)格爾，肯尼思·普瑞斯著；楊開峰[等]譯
出版社：	遼寧教育出版社
叢編項：	萬國精品
標　簽：	企業(yè)

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ISBN：	9787538252033	出版時間：	1998-06-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	391	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《靈捷競爭者與虛擬組織》給什么是靈捷和為什么需要靈捷提供了答案，本書闡述了靈捷成為工業(yè)新秩序不可缺少的組成部分的原因，說明了企業(yè)應(yīng)如何將靈捷作為一種戰(zhàn)略框架使用，以征服變化和不確定性。除了征服變化，本書還指出了虛擬組織擔(dān)當?shù)慕巧?，介紹了靈捷作為豐富顧客價值方向的應(yīng)用，這是我們都需要考慮的戰(zhàn)略。通過列舉百余個靈捷在工業(yè)中出現(xiàn)的實例，《靈捷競爭者與虛擬組織》對認真考慮靈捷戰(zhàn)略作出了令人信服的論證。本書的第二部分圍繞著在你自己的組織中如何運用靈捷這一問題展開。

作者簡介

　　史蒂文·L·戈德曼（Steven L.Goldman），戈德曼是勒海大學(xué)安德魯·W·梅隆杰出的人文學(xué)教授，他在歷史和哲學(xué)系任職。戈德曼博士任勒海大學(xué)科學(xué)、技術(shù)和社會項目負責(zé)人達11年之久，并自亞科卡研究所成立以來，一直是項目組的成員。在勒海大學(xué)里，他是靈捷論壇的一名元老。戈德曼博士的研究領(lǐng)域是科技的社會關(guān)系。尤為突出的是，他就決定技術(shù)革新速率和方向的管理價值及組織結(jié)構(gòu)因素進行廣泛著述和講授。他為美國國會技術(shù)評估辦公室美國工程師培訓(xùn)和聘用政策研究，是該項政策研究報告的撰寫人，同時他和肯尼思·普瑞斯撰寫了介紹“靈捷競爭”和“虛擬企業(yè)”概念的報告。他最近的作品《競爭力與美國社會》是一本文集，它以廣闊的視野審視了競爭力問題。

圖書目錄

第一篇面臨變化和不確定性的挑戰(zhàn)
第1章何為靈捷？為什么需要靈捷？
第2章新工業(yè)規(guī)則的誕生
第3章靈捷性：征服變化的框架
第4章向靈捷轉(zhuǎn)變
第二篇在變化與不確定中求生存
第5章領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)與思考
第6章虛擬組織
第7章豐富顧客價值
第8章制定客戶的靈捷企業(yè)戰(zhàn)略
第9章獲取靈捷的障礙
第10章建立支持系統(tǒng)與基礎(chǔ)設(shè)施
第11章靈捷的測評：自我評估方法
參考書目
致謝
后記