近期我國人力資源開發(fā)綜合研究

前言
總論篇
  第一章 人力資源開發(fā)理論觀點
    第一節(jié) 關(guān)于人力資源及其開發(fā)的一般觀點
    第二節(jié) 人口數(shù)量、人口質(zhì)量與人力資源開發(fā)
    第三節(jié) 人力資本與人才資本
    第四節(jié) 就業(yè)、再就業(yè)與轉(zhuǎn)型就業(yè)
    第五節(jié) 人力資源開發(fā)有關(guān)的財產(chǎn)權(quán)利問題
    參考文獻(xiàn)
  第二章 我國人力資源開發(fā)形勢與政策分析
    第一節(jié) 我國人力資源開發(fā)利用的一般情況
    第二節(jié) 近期人力資源開發(fā)利用的主要問題分析  
    第三節(jié) 近期人力資源開發(fā)利用的重要意義和指導(dǎo)原則
    第四節(jié) 人力資源開發(fā)利用政策的完善問題
    參考文獻(xiàn)
  第三章 人力資源開發(fā)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    第一節(jié) 人力資源開發(fā)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般關(guān)系
    第二節(jié) 當(dāng)前我國人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)的主要問題
    第三節(jié) 近期我國人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要矛盾和困難
    第四節(jié) 近期我國加快人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的政策建議
    參考文獻(xiàn)
城鎮(zhèn)篇
  第四章 城鎮(zhèn)人力資源的開發(fā)和利用
    第一節(jié) 城鎮(zhèn)劃分標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)研究范圍
    第二節(jié) 我國城鎮(zhèn)人力資源的狀況
    第三節(jié) 城鎮(zhèn)人力資源開發(fā)利用存在的問題
    第四節(jié) 進(jìn)一步開發(fā)利用城鎮(zhèn)人力資源的若干對策 
    參考文獻(xiàn)
  第五章 國有企業(yè)對人力資源的開發(fā)和利用
    第一節(jié) 國有企業(yè)的傳統(tǒng)體制問題及在人力資源開發(fā)方面的局限
    第二節(jié) 國有企業(yè)內(nèi)部人力資源的開發(fā)與利用
    第三節(jié) 國有企業(yè)對社會人力資源的開發(fā)利用
    參考文獻(xiàn)
  第六章 我國企業(yè)人力資源開發(fā)
    第一節(jié) 當(dāng)今世界發(fā)達(dá)國家企業(yè)人力資源開發(fā)的新動向
    第二節(jié) 我國企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的挑戰(zhàn)
    第三節(jié) 我國企業(yè)人力資源開發(fā)的對策
    參考文獻(xiàn)
農(nóng)村篇
  第七章 農(nóng)村勞動力資源開發(fā)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
  第八章 農(nóng)村人力資源開發(fā)
  第九章 農(nóng)村剩余勞動力的利用
沿海篇
  第十章 香港回歸與我國東南沿海地區(qū)人力資源開發(fā)
群體篇
  第十一章 女性人力資源開發(fā)與利用
  第十二章 少數(shù)民族人力資源開發(fā)
措施篇
  第十三章 人力資源開發(fā)中的激勵與保障
  第十四章 職業(yè)技術(shù)教育與人力資源開發(fā)
  第十五章 國外人力資源開發(fā)的經(jīng)驗借鑒