企業(yè)人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)

第一章 人力資源管理總論
  第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
  第二節(jié) 企業(yè)人事管理思想的演進(jìn)
  第三節(jié) 人力資源管理的新課題和跨世紀(jì)發(fā)展
  觀宗與思考：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源對(duì)策
第二章 人力資源管理的基本理論和思想
  第一節(jié) 西方人力資本理信紙解析
  第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
  第三節(jié) 具有中國(guó)特色的社會(huì)主義人事工作理論
  觀察與思考：國(guó)有企業(yè)的人力資本投資
第三章 企業(yè)的人力資源組織
  第一節(jié) 企業(yè)組織概述
  第二節(jié) 人力資源管理的組織環(huán)境及其設(shè)計(jì)
  第三節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新
  觀察與思考：提高組織效能的GEM理念
第四章 企業(yè)人力資源的規(guī)劃工作
  第一節(jié) 人力資源的供給和需求分析
  第二節(jié) 企業(yè)工作崗位與職務(wù)分析
  第三節(jié) 企業(yè)的人力資源規(guī)劃實(shí)分
  觀察與思考：我國(guó)人才資源規(guī)劃中人才資源開發(fā)的政策措施
第五章 企業(yè)員工的招聘、錄用與考評(píng)
  第一節(jié) 企業(yè)員工的招聘與錄用
  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)
  第三節(jié) 員工考核與評(píng)價(jià)
  觀察與思考：I. 現(xiàn)代企業(yè)員工的目標(biāo)條件
              II.人才難得：美國(guó)高業(yè)人企業(yè)之星——山姆·沃爾頓
第六章 企業(yè)員工培訓(xùn)和人才開發(fā)
第七章 企業(yè)員工薪酬管理
第八章 企業(yè)日常人事勞動(dòng)管理的工作重點(diǎn)
第九章 企業(yè)員工流動(dòng)與再就業(yè)
第十章 企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理
第十一章 國(guó)際化企業(yè)人力資源管理
主要參考文獻(xiàn)