中外用人藝術(shù)

序
第一章 緒論
一、用人藝術(shù)的概念
二、用人藝術(shù)的特點(diǎn)
三、研究用人藝術(shù)的意義
四、本書(shū)的宗旨和目的
第二章 用人之“格”
一、堅(jiān)持原則 注重品德
二、出以公心 任人唯賢
三、疑人不用 用人不疑
四、不拘一格人盡其才
第三章 用人的忌諱
一、忌“寧‘左’勿右”
二、忌“求全責(zé)備”
三、忌“執(zhí)利照顧”
四、忌“嫉賢妒能”
五、忌“自生自滅”
第四章 識(shí)才的觀念
一、為政之本貴在得人
二、人才輩出 源于群眾
三、人皆有才 才皆有用
四、金無(wú)足赤 人無(wú)完人
五、實(shí)事求是唯才是舉
第五章 鑒才的標(biāo)準(zhǔn)
一、事在人為功賴賢才
二、德能勤績(jī)數(shù)優(yōu)齊備
三、資歷豐富身心健康
四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)靈活使用
第六章 攬才的謀略
一、吐哺握發(fā)禮賢下士
二、求才之欲如饑似渴
三、眼觀六路耳聽(tīng)八方
四、不避親仇不舍遠(yuǎn)近
五、欲聚人才先暖人心
六、他山之石可以攻玉
第七章 選才的方式
一、實(shí)干中注重考察
二、競(jìng)爭(zhēng)中擇優(yōu)提拔
三、順逆突變擢英才
四、滄海橫流現(xiàn)蛟龍
第八章 用才的技法
一、破除陋習(xí) 撥亂反正
二、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)一視同仁
三、度量能級(jí)用當(dāng)其位
四、把握峰谷用當(dāng)其時(shí)
五、公“私”兩全用當(dāng)其愿
第九章 用才的原則
一、知人善任揚(yáng)長(zhǎng)避短
二、巧構(gòu)合力 以長(zhǎng)補(bǔ)短
三、權(quán)責(zé)同授放心放手
……
第十章 勵(lì)才的訣要
第十一章 愛(ài)才的措施
第十二章 育才的方法
第十三章 護(hù)才的藝術(shù)
第十四章 用人者的修養(yǎng)
后記