企業(yè)勞動關(guān)系管理

第一章導言
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)勞動關(guān)系概述
第二節(jié)企業(yè)勞動關(guān)系的運作
第三節(jié)企業(yè)勞動關(guān)系管理研究的基本框架及本書的主要內(nèi)容
第四節(jié)影響企業(yè)勞動關(guān)系管理的外部環(huán)境
參考資料
思考題
第二章當代勞動關(guān)系管理理論
本章學習要點
第一節(jié)勞動關(guān)系管理理論的淵源：
勞工運動理論
第二節(jié)當代勞動關(guān)系管理理論：
各學派的觀點
第三節(jié)當代勞動關(guān)系管理理論的發(fā)展：
有關(guān)爭論和理論模型
參考資料
思考題
第三章企業(yè)勞動合同管理
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)勞動合同的概念和種類
第二節(jié)企業(yè)勞動合同的訂立和內(nèi)容
第三節(jié)企業(yè)勞動合同的履行及變更管理
第四節(jié)案例分析
參考資料
思考題
第四章企業(yè)勞動爭議管理
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)勞動爭議的內(nèi)容與種類
第二節(jié)企業(yè)勞動爭議的產(chǎn)生原因及其預防
第三節(jié)企業(yè)勞動爭議的處理
第四節(jié)案例分析
參考資料
思考題
第五章企業(yè)勞動合作與工人參與管理
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)勞動合作的主要形式
第二節(jié)工人參與管理
第三節(jié)企業(yè)勞動合作的實現(xiàn)及其擴展
第四節(jié)案例分析
參考資料
思考題
第六章企業(yè)集體談判管理
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)集體談判概述
第二節(jié)企業(yè)集體談判的結(jié)構(gòu).程序和種類
第三節(jié)企業(yè)集體談判的要素及管理
參考資料
思考題
第七章企業(yè)集體合同管理
本章學習要點
第一節(jié)企業(yè)集體合同概述
第二節(jié)企業(yè)集體合同的內(nèi)容及履行
第三節(jié)案例分析
參考資料
思考題
第八章工會的職能與結(jié)構(gòu)
本章學習要點
第一節(jié)勞工運動與工會的發(fā)展
第二節(jié)工會的基本職能與工人人會的原因
第三節(jié)工會的組織結(jié)構(gòu)及其運作
第四節(jié)案例分析
參考資料
思考題
第九章我國國有企業(yè)勞動關(guān)系管理
本章學習要點
第一節(jié)國有企業(yè)的改革及其勞動關(guān)系的變化
第二節(jié)決定國有企業(yè)勞動關(guān)系狀況和特征的現(xiàn)實因素
第三節(jié)國有企業(yè)勞動關(guān)系的管理
參考資料
思考題
第十章我國非國有企業(yè)勞動關(guān)系管理
本章學習要點
第一節(jié)各種類型非國有企業(yè)勞動關(guān)系的基本情況
第二節(jié)非國有企業(yè)勞動關(guān)系管理中面,臨的基本問題
第三節(jié)非國有企業(yè)勞動關(guān)系管理的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
參考資料
思考題
本書主要參考資料
后記